La hoja de vida es una herramienta esencial para cualquier persona que quiera posicionarse dentro del mercado laboral o profesional de un campo en específico. Es decir que si está en búsqueda laboral o quiere captar más clientes como consultor o independiente, es fundamental para destacar dentro de los diferentes procesos de selección.
Es la oportunidad para dar un abre bocas de sus habilidades, logros y experiencia de manera clara y concisa. Es la primera impresión que un empleador o potencial cliente tiene de usted, por lo que es crucial que sea impresionante y efectiva. 🏢
Gracias a la experiencia de Adriana Beltrán, psicóloga con enfoque organizacional y experta en procesos de empleabilidad, le mostraremos los elementos clave para elaborar una hoja de vida impactante y cómo estructurar y optimizar su currículum para destacar entre la competencia.
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Elementos clave de una hoja de vida de alto impacto
Asegúrese de que su hoja de vida incluya su información de contacto actualizada, como su nombre, número de teléfono y dirección de correo electrónico. También es importante incluir un resumen breve y conciso que destaque sus objetivos profesionales y sus principales habilidades y logros. 👩🏻💼
“Cuando registre la experiencia laboral, no es necesario que se incluya toda, únicamente la de los últimos 6 a máximo 8 años, recuerde que menos es más; organizarla de manera cronológica (de la más reciente a la anterior), esto también le ayudará a estructurar mejor su CV” asegura Adriana.
Además, no olvide incluir una sección de educación que enumere sus títulos académicos y certificaciones relevantes. Si tiene experiencia laboral previa o prácticas profesionales, asegúrese de incluir una sección de experiencia laboral que destaque sus responsabilidades y logros en cada puesto. Por último, es útil incluir una sección de habilidades que resalte sus destrezas técnicas y blandas relevantes para el trabajo que está solicitando. 💻
Cómo estructurar su currículum de manera efectiva
Una estructura efectiva incluye secciones claramente identificadas y ordenadas de manera lógica. Comience con una sección de resumen o perfil profesional, seguida de secciones de educación, experiencia laboral, habilidades y cualquier otra sección relevante.
“Debe elegir un formato sencillo, sin columnas, viñetas, tablas, gráficas y con colores neutros, excepto si es una profesión creativa”, comenta Adriana. Y agrega que “los reclutadores y profesionales de RR. HH. no revisamos las hojas de vida en su totalidad cuando son extensas, más de 2 páginas, adicional si están saturadas de información o carecen de estructura, y ojo, revise muy bien la gramática, porque así tenga pequeños errores de ortografía esto dice mucho”.
Dentro de cada sección, utilice frases cortas y marque en negrita aspectos relevantes para resumir sus logros y responsabilidades. Mantenga el formato consistente y use un diseño limpio y profesional. Utilice fuentes claras y legibles y evite el uso excesivo de colores o gráficos que puedan distraer al lector. Recuerde que su currículum debe ser fácil de leer y escanear rápidamente. 📝
Cómo resaltar sus habilidades y logros
Utilice verbos de acción fuertes para describir responsabilidades y logros en cada puesto. Cuantifique sus logros cuando sea posible, mostrando números y estadísticas para respaldar las afirmaciones. 📈
“Las habilidades o competencias profesionales siempre juegan un papel importante en la evaluación de los candidatos, por eso es fundamental que primero se conozca a sí mismo y logre identificar de 3 a 4 habilidades, las que más le caracterizan, le aporten a su perfil profesional y sean las requeridas por la empresa con la que se proyecta trabajar”, comenta Adriana.
Además, puede usar ejemplos concretos para demostrar ciertas habilidades o hitos laborales. En lugar de simplemente mencionar que es un buen comunicador, proporcione ejemplos de presentaciones exitosas o proyectos en que haya liderado e incluya los logros que realizó y mucho mejor si van acompañados de cifras así destacará esa habilidad. Cuanto más específico y concreto sea, más impacto tendrán habilidades y logros en su CV. 📑🖊️
“Normalmente cuando revisamos una oferta laboral, la empresa destaca las habilidades que más se requieren para ocupar un determinado cargo o rol que están buscando, así que ajustarlas y adaptarlas muy bien en la hoja de vida, antes de compartir el CV y prepararse para la entrevista de trabajo con base en esas competencias que se mencionaron”, cierra Adriana dándole énfasis a la alineación que debe existir entre la oferta y el curriculum.
Utilice palabras clave para optimizar su hoja de vida
En el mundo digital de hoy, muchos empleadores utilizan sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para filtrar los perfiles recibidos en una convocatoria laboral. Estos sistemas buscan palabras clave específicas que coincidan con los requisitos de la vacante. Para optimizar su currículum para los ATS, es importante utilizar palabras clave relevantes dentro de los textos que componen la hoja de vida.
“Conceptos claves, son aquellos conocimientos y actividades puntuales, en los que la persona es muy buena a nivel laboral y quiere seguir proyectándose de acuerdo a su perfil profesional” comenta Adriana. Y agrega “por ejemplo, si estamos hablando de un profesional de la Psicología Clínica, los conceptos claves que lo representan son: Psicología | Enfoque Clínico | Salud Mental | Terapia individual | Terapia Familiar | Diagnóstico”.
Para eso es clave leer detenidamente la descripción del trabajo y destacar las palabras clave que se repiten con frecuencia. Asegúrese de incluir estas palabras a lo largo de las descripciones de su perfil, especialmente en las secciones de habilidades y experiencia laboral. Sin embargo, es importante que el uso de estas palabras clave se haga de manera natural y coherente en lugar de simplemente incluirlas sin contexto. 💻
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Revisión y edición final de su hoja de vida
Una vez que haya elaborado su currículum, es importante revisarlo y editarlo cuidadosamente antes de enviarlo. Busque errores gramaticales y ortográficos y confirme que el formato y el diseño sean consistentes en todo el documento. Lea su hoja de vida en voz alta para verificar que fluya de manera efectiva y que la información sea clara y contundente. 📝
También puede pedir a un amigo o familiar que revise su CV para obtener una perspectiva adicional. Garantice que su hoja de vida esté personalizada para cada vacante a la que aplique y que resalte las habilidades y logros relevantes para ese cargo de manera efectiva. Una revisión y edición cuidadosas pueden marcar la diferencia entre una hoja de vida más y un perfil posible para ocupar el cargo. Para esto puede asesorarse de expertos para lograr mejores resultados. Muchas gracias a Adriana Beltrán, psicóloga con enfoque organizacional y experta en procesos de empleabilidad, por sus consejos y por compartir su experiencia con nosotros. 📑
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