¿Qué es una ARL en Colombia? Funciones, afiliación y qué cubre

Si tiene dudas frente a lo que hace una ARL y si por alguna razón quiere saber cómo abordar un incidente laboral o porque se acaba de vincular a una compañía. En cualquiera de los casos, quédese con nosotros y conozca lo más relevante de las Administradoras de Riesgos Laborales. Le aseguramos que si es empresario(a) o está laborando en una organización, esta información le interesa.

¡Entremos en materia! Una ARL es una aseguradora que cubre los riesgos de tipo laboral a los que podrían estar expuestos quienes trabajan en una empresa. Estas entidades públicas y privadas asesoran y brindan asistencia técnica a las compañías. Veamos a continuación algunas de sus funciones:

¿Cuáles son las funciones de una ARL en Colombia?

De acuerdo con la Ley 1562 de 2012 y el Sistema General de Riesgos Laborales, las ARL tienen funciones orientadas a la prevención de riesgos laborales, la atención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, así como el reconocimiento de las prestaciones derivadas de estos eventos.

De acuerdo con la legislación del Sistema General de Riesgos Laborales, bajo la dirección y supervisión del Ministerio del Trabajo, las Administradoras de Riesgos Laborales están encargadas de: 

• El recaudo de las cotizaciones que hacen las empresas por sus trabajadores.
• Asesorar a las organizaciones sobre programas de prevención.
• Brindar atención médica y de rehabilitación de los trabajadores que se accidentan o enferman por causas propias de su trabajo. 
• El pago de las prestaciones económicas como las incapacidades, pensiones de invalidez y de sobrevivientes que se puedan generar como consecuencia de los accidentes o enfermedades laborales.

Como puede ver, es importante asegurar la afiliación a una ARL porque estas compañías responden en caso de accidentes relacionados con el ejercicio laboral. Significan un seguro tanto para empleadores como para colaboradores.

Accidentes de trabajo y enfermedades laborales

Ya sabemos que el propósito principal de una ARL está directamente relacionado con el bienestar de la fuerza de trabajo, entonces miremos qué se considera un accidente de trabajo y una enfermedad laboral:

• Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Por ejemplo, afectaciones por caídas de objetos, lesiones por actividades deportivas organizadas por la empresa o generadas por la exposición a sustancias químicas, etc.
• Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que la persona trabaja. Por ejemplo, el síndrome del túnel carpiano, estrés, dolor de espalda, fatiga visual, entre otras.

Según el Ministerio del Trabajo y Fasecolda, cada año en Colombia se reportan más de medio millón de accidentes laborales, lo que evidencia la importancia de fortalecer la prevención y contar con una adecuada cobertura en riesgos laborales.

Afiliación a Administradoras de Riesgos Laborales (ARL)

¡No se preocupe! Si es un trabajador dependiente o un trabajador digital de reparto subordinado, es el empleador o la empresa de plataforma digital quien debe gestionar su vinculación. 

Si es un contratista o trabajador independiente autónomo, la obligación de afiliarse y reportar novedades recaerá sobre usted o sobre el contratante, dependiendo de la clase de riesgo y bajo las nuevas modalidades de cotización del sistema.

Su afiliación debe estar formalizada antes de iniciar la ejecución de sus actividades laborales o de prestación de servicios. Tenga en cuenta que la cobertura del Sistema General de Riesgos Laborales se inicia a partir del día calendario siguiente al de la respectiva afiliación, ya sea procesada por la empresa, la plataforma digital o el propio trabajador según corresponda.

Si tuvo un accidente laboral, ¿Quién cubre los gastos?

Esta es una de las ventajas de contar con una ARL… Los gastos por los servicios de salud relacionados con la atención del riesgo laboral están a cargo de esta aseguradora. Adicionalmente, las prestaciones derivadas de un accidente de trabajo o de una enfermedad laboral también son pagadas por la ARL.

¡Listo! Esas son las generalidades que debe tener presente sobre las Administradoras de Riesgos Laborales. Recuerde que en Seguros Bolívar le contamos estos datos pensando en su bienestar y en el de su familia. 

En Seguros Bolívar ARL acompañamos a las empresas en la prevención de riesgos laborales, el fortalecimiento de entornos de trabajo seguros y la protección integral de sus colaboradores mediante herramientas tecnológicas, asesoría especializada y soluciones que promueven el bienestar y la productividad.