El trabajo doméstico hace parte fundamental del bienestar de miles de hogares en Colombia. Sin embargo, muchas personas que realizan estas labores no cuentan con una protección adecuada en caso de sufrir un accidente o una enfermedad relacionada con su trabajo. La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y la afiliación a una Aseguradora de Riesgos Laborales (ARL) son claves para brindar respaldo, cuidado y tranquilidad tanto a trabajadores como a empleadores.
Desde Seguros Bolívar le contamos todo lo que debe saber o tener en cuenta sobre los riesgos laborales que, como trabajador doméstico, estaría expuesto, así como lo necesario para afiliar a una aseguradora a quienes le ayudan en su día a día.
¿Por qué es importante la Seguridad y Salud en el Trabajo para trabajadores domésticos?
La Seguridad y Salud en el Trabajo busca prevenir accidentes laborales y enfermedades que puedan surgir como consecuencia de las actividades que se realizan a diario. En el caso de los trabajadores domésticos, las labores de aseo, cocina, cuidado de personas, jardinería o mantenimiento implican riesgos que no siempre se perciben a simple vista.
Contar con afiliación a una ARL permite acceder a atención médica, rehabilitación y apoyo en caso de un accidente laboral o enfermedad relacionada con el trabajo. Además, brinda tranquilidad al saber que existe un respaldo ante cualquier imprevisto.
¿Qué es una enfermedad laboral?
Una enfermedad laboral es aquella que se adquiere como resultado de la exposición a factores de riesgo propios del trabajo que desempeña una persona. Estas condiciones pueden desarrollarse de manera gradual y están directamente relacionadas con el entorno, las tareas y los movimientos que se realizan durante la jornada laboral.
En el trabajo doméstico, estas enfermedades pueden aparecer por esfuerzos repetitivos, posturas inadecuadas, exposición a productos de limpieza o situaciones de estrés continuo.
Principales riesgos laborales en el trabajo doméstico
Los trabajadores domésticos pueden estar expuestos a diferentes tipos de riesgos laborales. Identificarlos es el primer paso para prevenirlos.
| Tipo de Riesgo | Descripción y Causa |
|---|---|
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Riesgo Mecánico
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Asociado al uso de herramientas, cuchillos, electrodomésticos o superficies que pueden causar golpes, cortaduras o caídas. |
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Riesgo Biológico
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Relacionado con la exposición a microorganismos, especialmente durante labores de limpieza, manejo de residuos o cuidado de personas. |
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Riesgo Locativo
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Tiene que ver con el estado de los espacios del hogar, como pisos resbaladizos, escaleras sin protección o mala iluminación. |
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Riesgo Público
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Incluye situaciones externas que pueden poner en peligro la integridad física, como robos o actos de violencia. |
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Riesgo Biomecánico
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Surge por movimientos repetitivos, cargas pesadas o posturas forzadas durante la jornada laboral. |
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Riesgo Químico
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Está presente al manipular productos de limpieza sin la protección adecuada (guantes, tapabocas). |
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Riesgo Psicosocial
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Relacionado con el estrés, la carga emocional y las condiciones laborales que afectan el bienestar mental. |
Lista de Chequeo de Seguridad
Marque SÍ si cumple la medida, o NO si existe un riesgo.
Clases de riesgo laboral y trabajo doméstico
En Colombia, los riesgos laborales se clasifican en cinco niveles, según lo establece la normativa vigente. Van desde riesgo mínimo (Clase I) hasta riesgo máximo (Clase V).
El trabajo doméstico se encuentra clasificado generalmente en Clase III (riesgo medio), debido a la combinación de riesgos físicos, biomecánicos y químicos presentes en las labores del hogar. Esta clasificación determina el valor de los aportes a la ARL y el tipo de cobertura.
Calculadora ARL Trabajo Doméstico
Calcule el aporte mensual legal con la tarifa de Riesgo Medio (Clase III).
Afiliación a la ARL para trabajadores domésticos
La afiliación a una ARL es un paso fundamental para proteger la salud y la integridad del trabajador doméstico. Esta afiliación puede realizarla el empleador, quien tiene la responsabilidad de garantizar la protección laboral.
En el caso de trabajadores domésticos que laboran como independientes, la afiliación también es posible bajo ciertas condiciones. Para realizar aportes como independiente, se debe devengar al menos un Salario Mínimo Legal Vigente (SMMLV).
La Seguridad y Salud en el Trabajo para trabajadores domésticos como independientes
Como empleador doméstico usted está expuesto a diversos tipos de riesgos, para este sector, el nivel de riesgo es de Clase III (riesgo medio). Estar asegurado le permitirá ejercer su labor de manera tranquila y no preocuparse en caso tal ocurra un imprevisto.
Para que un empleador doméstico haga sus aportes a la Seguridad y Salud en el Trabajo como independiente debe devengar un Salario Mínimo Legal Vigente SMMLV.
¿Qué pasa si gano menos del Salario Mínimo?
Una situación común es que usted como trabajador doméstico devengue menos del SMMLV; en estos casos, si trabaja como independiente, no está obligado a cotizar. Si usted como trabajador independiente quiere cotizar de forma voluntaria y sus ingresos son menores a un salario mínimo, debe registrarse como si ganara un salario mínimo.
Asistente de Afiliación ARL
¿Qué necesito para afiliarme a una ARL?
En Seguros Bolívar contamos con información clara y completa sobre todo aquello que necesita para contar con una Afiliación a Riesgos Laborales, ya sea como empresa, como trabajador independiente (Contrato por Prestación de Servicio) o como Afiliado Voluntario.
Elija el tipo de afiliación
Diligencie y radique sus documentos según su perfil.
Reúna los documentos aquí presentados si su empresa desea afiliarse a la ARL Bolívar por primera vez o si quieren realizar un traslado de ARL.
Conozca aquí los plazos y pagos de autoliquidación ARL. Decreto 1900 – 06 de diciembre 2016.
Formulario de afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales
El documento debe estar diligenciado completamente, impreso y firmado. Descárguelo aquí. Si tiene dudas sobre cuál es el código de su actividad económica, consúltelo aquí.
Documentos para representación legal
- Documento de constitución y representación legal de acuerdo al tipo de empresas. No mayor a 60 días. Descargar documento.
- Copia del Documento de Identidad del Representante Legal.
- R.U.T.
- Carta solicitando afiliación, indicando actividad económica de la empresa. Anexo 1.
Formatos en Excel
Descargue los archivos, diligéncielos, fírmelos digitalmente y envíelos en formato PDF y Excel, junto al resto de documentación.
Documentos de los trabajadores
Los documentos deben ser relacionados por cada uno de los trabajadores de su empresa y no ser mayor a 30 días.
- Certificación de afiliación a la EPS como cotizante.
- Certificación de afiliación a Fondo de Pensiones.
- Certificación de afiliación a Caja de Compensación Familiar. Con nombre del empleador actual.
- Copia del Contrato Laboral.
- Copia de la cédula de los trabajadores.
Documentos únicamente para traslado de ARL
- Certificación de la anterior ARL y de la actividad económica principal de cada uno de los centros de trabajo.
- Carta de solicitud de traslado con sello o soporte de recepción de la anterior ARL en original.
- Copia de los tres últimos pagos de Seguridad Social.
Realice el proceso de radicación ingresando a la Oficina Virtual ARL.
Identifique qué tipo de póliza existe en la empresa, verifique si cuenta con ARL Bolívar y reúna los documentos necesarios.
Formulario único de Afiliación
Completamente diligenciado. Descargue el formulario aquí.
Documentos Requeridos
- Copia de cédula del trabajador independiente.
- Cámara de comercio de la empresa renovada al año actual (no mayor a 60 días) o RUT donde registre el representante legal.
Certificaciones del trabajador
- Certificación de afiliación vigente a EPS como independiente, no mayor a 30 días.
- Certificación de afiliación vigente al Fondo de Pensiones, no mayor a 30 días.
- Si es pensionado, adjunte la resolución o el certificado expedido por el Fondo de Pensiones.
Documentos del contrato
- Copia del Contrato de Prestación de servicios firmado por ambas partes (debe estar vigente; en caso de ser entidad estatal, adjuntar pantallazos del SECOP).
- Carta de no afiliación vigente a otra ARL, solicitando afiliación del trabajador independiente. Descargue el formulario aquí.
- Ingrese a la Oficina Virtual ARL.
- En la pestaña de Afiliado/Trabajador, seleccione solicitudes ARL.
- En Sub-tipo de solicitud, seleccione Novedades.
- En Tipo de solicitud, de clic en “13 Afiliación de trabajador independiente – Otro sí, contrato de prestación de servicios”.
Al finalizar el proceso, su empresa estará afiliada en un plazo de 8 horas hábiles. Recibirá una notificación al correo inscrito.
Formulario único de Afiliación
En lo referente a los ítems “Código actividad económica de acuerdo al Decreto 768/2022” y “Actividad económica principal” Descargue el formulario aquí.
Documentos Personales
- Fotocopia de la Cédula de ciudadanía o documentos de identidad.
Certificaciones del trabajador
- Certificación de afiliación vigente a EPS como independiente, no mayor a 30 días.
- Certificación de afiliación vigente al Fondo de Pensiones, no mayor a 30 días.
- Si es pensionado, adjunte la resolución o el certificado expedido por el Fondo de Pensiones.
- Formato único de identificación de peligros “FUIPSRL”: Diligenciado en su totalidad con las ocupaciones u oficios que desarrollará. Esté formato lo encuentra en la Res. 114 de 2017. O descarguelo directamente aquí (FUIPSRL).
- Certificado de examen Pre-ocupacional.
- Copia de la licencia vigente en seguridad y salud en el trabajo del médico que emite el certificado ocupacional.
- Ingrese a la Oficina Virtual ARL.
- En la pestaña de Afiliado/Trabajador, seleccione solicitudes ARL.
- En Sub-tipo de solicitud, seleccione Novedades.
- En Tipo de solicitud, de clic en “52 Afiliación trabajador independiente voluntario”.
Al finalizar el proceso, su empresa estará afiliada en un plazo de 8 horas hábiles. Recibirá una notificación al correo inscrito.
Formulario de afiliación para Registro de Empresas o Contratantes
El documento debe estar diligenciado completamente, impreso y firmado. Descárguelo aquí.
Documentos de Identidad y Carta
- Fotocopia de la cédula de ciudadanía o documento de identidad del empleador y el trabajador.
- Carta solicitando afiliación, indicando actividad económica. Anexo 2.
Certificaciones del trabajador
- Certificado de afiliación vigente a EPS o SISBEN, no mayor a 30 días.
- Certificado de afiliación vigente al Fondo de Pensiones, no mayor a 30 días.
- Certificación de afiliación a Caja de Compensación Familiar. Con nombre del empleador actual, no mayor a 30 días.
Fotocopias
- Copia del contrato de Servicio Doméstico (empleado).
- Copia de RUT del empleador.
Formatos en Excel
Descargue los archivos, diligéncielos, fírmelos digitalmente y envíelos en formato PDF y Excel, junto al resto de documentación.
- Ingrese a la Oficina Virtual ARL.
- En la pestaña de Empresa, seleccione “Solicitudes ARL”.
- En Sub-Tipo de solicitud seleccione “Otros”.
- En Tipo de solicitud de clic en “35 Otro Tipo de Solicitud”.
Al finalizar el proceso, su empresa estará afiliada en un plazo de 8 horas hábiles. Recibirá una notificación con el estado de afiliación, al correo inscrito.
Finalmente, le damos algunos consejos para cuidar de su salud laboral como trabajador doméstico.
- A la hora de usar cuchillos, use una tabla, corte de adentro hacia afuera y guárdelos cuidadosamente.
- En una actividad o tarea use toda su mano para evitar torsiones
- A la hora de hacer aseo use los implementos de protección necesarios
- Cuando esté cocinando use guantes que protejan del calor
- Mantenga todo lo que genere calor lejos de los niños
- Cuando haya acabado de lavar no desenchufe o hale cables de energía con las manos mojadas
Es importante que como trabajador independiente o que la persona que le apoya con las labores del hogar se encuentre afiliado a una Aseguradora de Riesgos Laborales, pues nadie está exento a sufrir un accidente mientras desempeña su labor.
Consejos prácticos para cuidar la salud laboral en el hogar
Además de la afiliación, adoptar hábitos seguros reduce significativamente los riesgos. Usar tablas al cortar alimentos, emplear toda la mano al realizar tareas repetitivas, utilizar guantes para el aseo y la cocina, mantener los cables eléctricos en buen estado y evitar manipular enchufes con las manos mojadas son acciones simples que protegen la salud.
Pequeños cuidados diarios hacen una gran diferencia en la prevención de accidentes.
Protección y tranquilidad con Seguros Bolívar
Nadie está exento de un accidente laboral. Por eso, contar con el respaldo de una Aseguradora de Riesgos Laborales es una decisión que aporta tranquilidad y bienestar. En Seguros Bolívar acompañamos a trabajadores y empleadores con soluciones claras, cercanas y responsables, pensadas para proteger la vida y la salud en cada jornada.
Cuidar a quienes trabajan en el hogar es cuidar la tranquilidad de todos. Desde Seguros Bolívar nos preocupamos por su bienestar y salud.
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