Según el Observatorio de Desarrollo Económico de Bogotá, durante 2025 se registró un incremento de 50.325 mujeres ocupadas en la ciudad, reflejando un mayor dinamismo en la participación femenina en el mercado laboral. Además, en el trimestre septiembre-noviembre de 2025 la tasa de desempleo de las mujeres alcanzó el 7,6 %, la más baja de los últimos ocho años, mientras que en ese mismo periodo se sumaron 113.294 mujeres ocupadas frente al año anterior.
En línea con esta tendencia, el sector asegurador también avanza en el fortalecimiento de la equidad de género. Un ejemplo es Seguros Bolívar, donde el 66 % de la fuerza laboral está conformada por mujeres, es decir, 2.460 de las 5.088 personas que integran la compañía. Esto refleja una organización en la que el talento femenino se consolida como un motor importane para impulsar la tranquilidad y el bienestar de los colombianos.
En este contexto, Livi Betancur, Vicepresidente de Talento Humano de Seguros Bolívar y Servicios Bolívar, destacó: “En Seguros Bolívar creemos firmemente en el impacto del talento femenino en la transformación de las organizaciones. Nuestro compromiso con la equidad de género no solo se refleja en cifras, sino en una cultura de inclusión que promueve el crecimiento profesional y el liderazgo de las mujeres”.
Más allá del empleo: una visión de impacto
En Seguros Bolívar , el liderazgo femenino también es una realidad: el 54,9 % de los cargos de liderazgo son ocupados por mujeres. Este compromiso se fortalece con iniciativas de bienestar y desarrollo. A través del Centro de Orientación Familiar COF, la compañía impulsa programas como Mujer: Ciclos que transforman, un espacio enfocado en el autoconocimiento, la fuerza y la transformación, que acompaña a las mujeres en un proceso de reconexión con sus ciclos físicos, emocionales y vitales.
De manera complementaria, mediante pilares de bienestar físico, mental, social y financiero, la organización promueve acciones que fortalecen la salud y el equilibrio entre la vida personal y laboral, con modalidades flexibles según la naturaleza del rol, campañas de salud mental, experiencias de integración familiar y espacios de lactancia adecuados y seguros que respaldan la maternidad sin afectar el desarrollo profesional.
Hoy celebramos una cultura donde cada persona puede crecer, aportar y transformar. Seguimos construyendo un equipo diverso que trabaja con un mismo propósito: llevar tranquilidad a todos en Colombia. Porque cuando el talento encuentra oportunidades, el país progresa. #JuntosSomosBolívar
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