Según el Boletín de Mercado Laboral del Observatorio de Desarrollo Económico, en el último trimestre de 2024, hubo una reducción de 1,8 puntos porcentuales en la brecha de la Tasa de Desempleo y 84.540 mujeres ingresaron al mercado laboral en Bogotá. A nivel nacional, el DANE reportó que, en diciembre de 2024, la tasa de desempleo de las mujeres se ubicó en 11,9%, reflejando una disminución de 0,3 puntos porcentuales. Estos avances evidencian un entorno laboral más inclusivo y con mayores oportunidades para las mujeres en diversos sectores productivos.
En línea con esta tendencia, el sector asegurador ha consolidado su compromiso con la equidad de género. Un ejemplo de ello es Seguros Bolívar, reportando 5.502 empleos totales, de los cuales el 65% son mujeres. Además, 58% de ellas son madres, y un 19% aunque no tiene hijos, responde al menos por un dependiente a cargo. En cuanto a liderazgo, de los 104 cargos directivos, 50 están bajo la dirección femenina, es decir, un 48% de participación.
En este contexto, Livi Betancur, Vicepresidente de Talento Humano de Seguros Bolívar y Servicios Bolívar, destacó: “En Seguros Bolívar creemos firmemente en el impacto del talento femenino en la transformación de las organizaciones. Nuestro compromiso con la equidad de género no solo se refleja en cifras, sino en una cultura de inclusión que promueve el crecimiento profesional y el liderazgo de las mujeres”.
Las mujeres de Seguros Bolívar tienen un propósito claro: el 56% busca impactar su entorno compartiendo conocimientos, el 20% apuesta por la innovación y el 14% trabaja en la promoción de una cultura de equidad e inclusión dentro y fuera de la compañía.
Adicionalmente, el acceso a la educación y el desarrollo de habilidades es clave para la equidad en el entorno laboral. El 32% de las mujeres empleadas son profesionales, el 34% cuenta con estudios de especialización y el 10% ha alcanzado el nivel de maestría, lo que evidencia el interés por su crecimiento profesional.
“Estos resultados reflejan el compromiso de Seguros Bolívar con la construcción de un entorno laboral más equitativo, donde las mujeres no solo tienen mayor participación, sino también oportunidades reales de crecimiento y liderazgo”. afirmó Betancur.
En Seguros Bolívar trabajamos pensando en su bienestar y el de su familia.
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