{"id":761,"date":"2025-04-28T09:00:46","date_gmt":"2025-04-28T14:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/pre.segurosbolivar.com\/blog\/?p=761"},"modified":"2026-01-07T14:05:06","modified_gmt":"2026-01-07T19:05:06","slug":"enfermedad-laboral-en-colombia-que-es-y-como-identificarla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/proteccion-arl\/enfermedad-laboral-en-colombia-que-es-y-como-identificarla\/","title":{"rendered":"Todo lo que debe saber sobre la enfermedad laboral"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfDolor de cabeza? \u00bfMolestias musculares? \u00bfS\u00edntomas de enfermedades respiratorias o card\u00edacas? \u00bfDepresi\u00f3n?<span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u00a0<\/span><\/span>\u00bfSer\u00e1 una enfermedad laboral? En <a href=\"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/?autopauta=Ambos_Link_761_seguros_bolivar_Inicio_\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Seguros Bol\u00edvar<\/strong><\/a> le contamos c\u00f3mo <strong>algunas enfermedades pueden estar relacionadas con el entorno de trabajo,<\/strong> conozca su definici\u00f3n y lo que ampara la ley, de acuerdo con el <a href=\"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/proteccion-arl\/todo-lo-que-debe-saber-sobre-el-sistema-general-de-riesgos-laborales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Sistema General de Riesgos Laborales<\/strong><\/a>.<\/span><\/p>\n<h2>Identificaci\u00f3n y gesti\u00f3n de los factores de riesgo ocupacionales<\/h2>\n<p>En el m\u00e1s reciente informe del <a href=\"https:\/\/ccs.org.co\/portfolio\/crecen-los-accidentes-de-trabajo-en-el-primer-semestre-de-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Consejo Colombiano de Seguridad (CCS)<\/strong><\/a>, se destaca un incremento en los incidentes laborales en la primera mitad de 2023, con <strong>un total de 274,381 casos, promediando 1524 eventos diarios.<\/strong> Esta cifra muestra un incremento del 9,3 % en comparaci\u00f3n con el mismo periodo de 2022, continuando una tendencia al aumento desde 2020.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De hecho, el <\/span><strong><a href=\"https:\/\/www.minsalud.gov.co\/Paginas\/salud-mental-clave-para-el-desarrollo-de-empresas-y-trabajadores.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ministerio de Salud y Protecci\u00f3n Social<\/a><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> explicaba en 2017 que, desde el 2013, se ha presentado un<strong> incremento de los casos de ansiedad y depresi\u00f3n,<\/strong> ocupando el tercer lugar entre las enfermedades laborales m\u00e1s reportadas, despu\u00e9s de las afectaciones auditivas.\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>En <a href=\"https:\/\/www.caracoltv.com\/septimo-dia\/alto-numero-de-trabajadores-incapacitados-un-gran-dolor-de-cabeza-en-el-estado-ie4519\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Colombia<\/a>, de 2009 a 2017 hubo 2,7 personas que aseguraron padecer enfermedades laborales.\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Volviendo al informe del CCS (en el primer semestre de 2023) los sectores de &#8216;Agricultura, ganader\u00eda, caza, silvicultura y pesca&#8217; y &#8216;Explotaci\u00f3n de minas y canteras&#8217; representan las tasas m\u00e1s elevadas de accidentes laborales. Adem\u00e1s, se registraron 5601 enfermedades relacionadas con el trabajo, promediando 31 casos diarios.<\/p>\n<p><strong><em>Tambi\u00e9n puede leer:<\/em> <a href=\"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/proteccion-arl\/prevencion-de-riesgos-mecanicos-proteja-a-su-equipo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00bfC\u00f3mo identificar y prevenir riesgos mec\u00e1nicos?<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es una enfermedad laboral?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El art\u00edculo 4\u00b0 de la <\/span><strong><a href=\"https:\/\/www.minsalud.gov.co\/sites\/rid\/Lists\/BibliotecaDigital\/RIDE\/DE\/DIJ\/Ley-1562-de-2012.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ley 1562 de 2012<\/a><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> define como <strong>enfermedad laboral aquella que es contra\u00edda como resultado de la exposici\u00f3n a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral<\/strong> o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQui\u00e9n establece que una enfermedad es laboral?\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El <strong>Gobierno Nacional es quien determina de forma peri\u00f3dica las enfermedades que se consideran como laborales.<\/strong> En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relaci\u00f3n de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales ser\u00e1 reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Actualmente, el <\/span><strong>Decreto 1477 de 2014<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> del Ministerio de Trabajo expone <strong><a href=\"https:\/\/www.funcionpublica.gov.co\/eva\/gestornormativo\/documentos\/tabla1-decreto1477.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la tabla de enfermedades laborales<\/a>.<\/strong> En esta se identifican enfermedades que pueden ser producidas por cinco factores de riesgo ocupacional que son: <strong>agentes qu\u00edmicos, f\u00edsicos, biol\u00f3gicos, psicosociales y ergon\u00f3micos.<\/strong>\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2659 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/d9b6rardqz97a.cloudfront.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/29124452\/mujer-con-dolor-de-espalda-compressed-e1613573936452.jpg\" alt=\"mujer con dolor de espalda\" width=\"760\" height=\"507\" \/><\/p>\n<h2><b>Grupos en los est\u00e1n clasificadas las enfermedades laborales<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En <a href=\"https:\/\/www.mintrabajo.gov.co\/documents\/20147\/36482\/decreto_1477_del_5_de_agosto_de_2014.pdf\/b526be63-28ee-8a0d-9014-8b5d7b299500\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>15 enfermedades clasificadas por grupos o categor\u00edas<\/strong><\/a>:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>I<\/strong> Enfermedades infecciosas y parasitarias<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>II<\/strong> C\u00e1ncer de origen laboral<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>III<\/strong> Enfermedades no malignas del sistema hematopoy\u00e9tico<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>IV<\/strong> Trastornos mentales y del comportamiento<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>V<\/strong> Enfermedades del sistema nervioso<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>VI<\/strong> Enfermedades del ojo y sus anexos<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>VII<\/strong> Enfermedades del o\u00eddo y problemas de fonaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>VIII<\/strong> Enfermedades del sistema cardiovascular y cerebro-vascular<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>IX<\/strong> Enfermedades del sistema respiratorio<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>X<\/strong> Enfermedades del sistema digestivo y el h\u00edgado<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>XI<\/strong> Enfermedades de la piel y tejido subcut\u00e1neo<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>XII<\/strong> Enfermedades del sistema m\u00fasculo-esquel\u00e9tico y tejido conjuntivo<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>XIII<\/strong> Enfermedades del sistema genitourinario<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>XIV<\/strong> Intoxicaciones<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>XV<\/strong> Enfermedades del sistema endocrino<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>Tambi\u00e9n puede leer:<\/em><a href=\"https:\/\/www.doctoraki.com\/blog\/nutricion\/4-opciones-saludables-para-endulzar-tus-recetas\/\" data-wp-editing=\"1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a0<\/a><a href=\"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/proteccion-arl\/la-ergonomia-como-piedra-angular-de-la-salud-ocupacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ergonom\u00eda: su importancia en el entorno laboral<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><b>\u00bfQui\u00e9n ampara a los trabajadores? <\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El <strong>Sistema General de Riesgos Laborales,<\/strong> creado bajo la ley de 1993, es el encargado de proteger a los todos los trabajadores. Es importante recordar que todo\u00a0 trabajador debe que estar afiliado a una<strong> Administradora de Riesgos Laborales (ARL)<\/strong> y es esta la que garantiza el <strong>amparo en t\u00e9rminos asistenciales y econ\u00f3micos en caso de enfermedad laboral.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<h3><b>Procesos legales y procedimientos en caso de enfermedad laboral<\/b><\/h3>\n<p>Asegurar el bienestar y la salud de los trabajadores colombianos es una responsabilidad compartida entre empleadores, Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) y los propios empleados. No obstante, el Estado colombiano, a trav\u00e9s del Sistema General de Riesgos Laborales, asume el papel principal en la atenci\u00f3n, prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n de los trabajadores frente a enfermedades y accidentes laborales, seg\u00fan se\u00f1ala el Ministerio de Salud en su p\u00e1gina oficial. En este blog, conozca m\u00e1s sobre l<a href=\"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/proteccion-arl\/tramites-claves-para-los-afiliados-a-una-arl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>os tr\u00e1mites esenciales en una ARL para asegurar su bienestar laboral<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/arl?autopauta=Ambos_700X200_banner_Mitad_761_Arl_2022\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-7760 aligncenter\" src=\"https:\/\/d9b6rardqz97a.cloudfront.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/14095800\/arl-Seguros-Bolivar.jpg\" alt=\"arl Seguros Bolivar\" width=\"700\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/d9b6rardqz97a.cloudfront.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/14095800\/arl-Seguros-Bolivar.jpg 700w, https:\/\/d9b6rardqz97a.cloudfront.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/14095800\/arl-Seguros-Bolivar-300x86.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>Derechos y responsabilidades del empleado y el empleador en caso de enfermedad laboral<br \/>\n<\/b><\/h2>\n<p>Muchas personas se preguntan frecuentemente,<b> \u00bfa qu\u00e9 tiene derecho un trabajador que sufre una enfermedad laboral? <\/b>Es muy sencillo:<b> se t<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>iene derecho a ser atendido a trav\u00e9s de su EPS,<\/strong> sin ning\u00fan tipo de restricci\u00f3n en gastos por asistencia m\u00e9dica, quir\u00fargica, terap\u00e9utica y farmac\u00e9utica. As\u00ed como tambi\u00e9n a pagos por hospitalizaci\u00f3n, servicios odontol\u00f3gicos, ex\u00e1menes diagn\u00f3sticos, pr\u00f3tesis, gastos de traslado, y la rehabilitaci\u00f3n f\u00edsica y profesional. El empleado, por su parte, generalmente est\u00e1 obligado a notificar a su empleador, buscar tratamiento m\u00e9dico y colaborar en investigaciones cuando se le diagnostica una enfermedad laboral.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfSi el trabajador est\u00e1 en periodo de incapacidad recibe salario?\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por supuesto. El empleado<strong> tiene derecho a recibir prestaciones econ\u00f3micas plenas,<\/strong> representadas en pago de incapacidades o indemnizaciones que tuvieran lugar si el compromiso de su salud es permanente o parcial.<\/span><b>\u00a0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Estas prestaciones son determinadas <strong>de acuerdo con el ingreso que recibe la persona.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tener claridad sobre el concepto y las leyes que cubren una <strong>enfermedad laboral<\/strong> permite aprovechar los programas de promoci\u00f3n y prevenci\u00f3n, as\u00ed como tambi\u00e9n conocer sus implicaciones para cada uno de los actores que intervienen, ya sea el empleador, trabajador, EPS o ARL. Recuerde tambi\u00e9n, mantener h\u00e1bitos saludables como parte de las estrategias de prevenci\u00f3n y promoci\u00f3n de su salud en el trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><iframe title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/u49BDplgoYU?si=O3Og14AukffDsqYk\" width=\"700\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\">\ufeff<\/span><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En <a href=\"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/arl?autopauta=Ambos_Link_761_seguros_bolivar_Cierre_\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Seguros Bol\u00edvar<\/strong><\/a> nos preocupamos por su bienestar. <span class=\"cqiun4t2 khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk iqx13udk przvwfww qiohso4h gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"\">\ud83d\udc9a<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<table style=\"width: 100%;\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" align=\"center\">\n<tbody>\n<tr style=\"text-align: center; font-family: Open Sans, sans-serif;\">\n<td style=\"padding-bottom: 24px; color: #29292a; font-size: 18px; font-weight: 600;\">\u00bfQu\u00e9 tan \u00fatil le pareci\u00f3 este contenido?<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"text-align: center;\">\n<td>\n<table style=\"width: 100%; max-width: 400px; margin: auto;\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><a style=\"text-decoration: none;\" href=\"https:\/\/survey.survicate.com\/1aa256dae6362312\/?pieza=761_enfermedad_laboral_en_colombia_que_es_y_como_identificarla|Protecci\u00f3n ARL|&amp;aid=2510313\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"> <img decoding=\"async\" style=\"width: 32px; height: 32px;\" src=\"https:\/\/image.experienciasbolivar.segurosbolivar.com\/lib\/fe3511747364047b751475\/m\/1\/7d675113-0e03-409d-944b-3b06b10fb55e.png\" \/> <\/a><\/td>\n<td><a style=\"text-decoration: none;\" href=\"https:\/\/survey.survicate.com\/1aa256dae6362312\/?pieza=761_enfermedad_laboral_en_colombia_que_es_y_como_identificarla|Protecci\u00f3n ARL|&amp;aid=2510314\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"> <img decoding=\"async\" style=\"width: 32px; height: 32px;\" src=\"https:\/\/image.experienciasbolivar.segurosbolivar.com\/lib\/fe3511747364047b751475\/m\/1\/2cceee11-e12d-4873-bb48-569d2d4afe2d.png\" \/> <\/a><\/td>\n<td><a style=\"text-decoration: none;\" href=\"https:\/\/survey.survicate.com\/1aa256dae6362312\/?pieza=761_enfermedad_laboral_en_colombia_que_es_y_como_identificarla|Protecci\u00f3n ARL|&amp;aid=2510315\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"> <img decoding=\"async\" style=\"width: 32px; height: 32px;\" src=\"https:\/\/image.experienciasbolivar.segurosbolivar.com\/lib\/fe3511747364047b751475\/m\/1\/7553bd02-b4da-452e-9446-d80f342e8662.png\" \/> <\/a><\/td>\n<td><a style=\"text-decoration: none;\" href=\"https:\/\/survey.survicate.com\/1aa256dae6362312\/?pieza=761_enfermedad_laboral_en_colombia_que_es_y_como_identificarla|Protecci\u00f3n ARL|&amp;aid=2510316\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"> <img decoding=\"async\" style=\"width: 32px; height: 32px;\" src=\"https:\/\/image.experienciasbolivar.segurosbolivar.com\/lib\/fe3511747364047b751475\/m\/1\/1aa041a1-6fa1-4da5-8ce4-099bda589a6d.png\" \/> <\/a><\/td>\n<td><a style=\"text-decoration: none;\" href=\"https:\/\/survey.survicate.com\/1aa256dae6362312\/?pieza=761_enfermedad_laboral_en_colombia_que_es_y_como_identificarla|Protecci\u00f3n ARL|&amp;aid=2510317\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"> <img decoding=\"async\" style=\"width: 32px; height: 32px;\" src=\"https:\/\/image.experienciasbolivar.segurosbolivar.com\/lib\/fe3511747364047b751475\/m\/1\/237d20e9-0b59-4c8a-8a44-8733a91bb3e1.png\" \/> <\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La exposici\u00f3n a factores de riesgo define cuando una enfermedad es de origen laboral. Conozca aqu\u00ed todos los detalles.<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":11219,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[131],"tags":[35,47,49,39],"class_list":["post-761","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-proteccion-arl","tag-bienestar-personal","tag-consejos-de-salud","tag-empresas-en-colombia","tag-riesgos-laborales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/761","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=761"}],"version-history":[{"count":35,"href":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/761\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14748,"href":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/761\/revisions\/14748"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11219"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=761"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=761"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=761"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}