{"id":53304,"date":"2026-07-17T13:24:22","date_gmt":"2026-07-17T18:24:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/?p=53304"},"modified":"2026-07-21T16:32:27","modified_gmt":"2026-07-21T21:32:27","slug":"accidente-de-trabajo-colombia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/proteccion-arl\/accidente-de-trabajo-colombia\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 hacer si sufre un accidente de trabajo en Colombia: Gu\u00eda completa"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"53304\" class=\"elementor elementor-53304\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-8e1d3cb e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"8e1d3cb\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e25a29 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"2e25a29\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<!DOCTYPE html>\r\n<html lang=\"es\">\r\n<head>\r\n    <meta charset=\"UTF-8\">\r\n    <meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width, initial-scale=1.0\">\r\n    <link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Roboto+Condensed:wght@400;700;900&family=Roboto:wght@300;400;500;700;900&display=swap\" rel=\"stylesheet\">\r\n\r\n    <style>\r\n        \/* --- ESTILOS LOCALES PARA ESTE BLOQUE --- *\/\r\n        :root {\r\n            --sb-green: #005F39;\r\n            --sb-green-dark: #004529;\r\n            --sb-yellow: #FFE16F;\r\n            --sb-text: #1B1B1B;\r\n            --sb-bg-light: #F2F9F6;\r\n            --sb-white: #FFFFFF;\r\n            --sb-radius: 16px;\r\n            --sb-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.08);\r\n        }\r\n\r\n        body { font-family: 'Roboto', sans-serif; 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Luego, usted o su empleador cuentan con <strong>dos (2) d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> para reportar el evento a su <strong>ARL<\/strong> mediante el formulario oficial (<strong>FURAT<\/strong>). Esto activar\u00e1 la <strong>cobertura m\u00e9dica y econ\u00f3mica<\/strong> que le permitir\u00e1 enfocarse en su <strong>pronta recuperaci\u00f3n y tranquilidad<\/strong>.\r\n        <\/p>\r\n    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"sb-card-learn\">\r\n        <div class=\"sb-learn-header\">\r\n            <svg class=\"sb-learn-icon-svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path d=\"M12 2C6.48 2 2 6.48 2 12s4.48 10 10 10 10-4.48 10-10S17.52 2 12 2zm1 15h-2v-6h2v6zm0-8h-2V7h2v2z\"\/><\/svg>\r\n            <h3>Lo que aprender\u00e1 en este art\u00edculo<\/h3>\r\n        <\/div>\r\n        <p style=\"margin-bottom:20px; line-height: 1.6; color:#333;\">\r\n            Conozca paso a paso c\u00f3mo actuar frente a un imprevisto laboral, garantizando que usted y su familia cuenten con el respaldo necesario para proteger su bienestar y su futuro.\r\n        <\/p>\r\n        <ul class=\"sb-learn-list\">\r\n            <li><strong>Definici\u00f3n clara y legal:<\/strong> Aprender\u00e1 a diferenciar un accidente laboral de uno com\u00fan para saber exactamente qu\u00e9 entidad debe atenderlo.<\/li>\r\n            <li><strong>Pasos inmediatos para su cuidado:<\/strong> Descubrir\u00e1 c\u00f3mo priorizar su salud y por qu\u00e9 es vital notificar a su jefatura a tiempo.<\/li>\r\n            <li><strong>Proceso de reporte sin complicaciones:<\/strong> Entender\u00e1 c\u00f3mo y cu\u00e1ndo diligenciar el FURAT para asegurar que su caso sea atendido r\u00e1pidamente.<\/li>\r\n            <li><strong>Sus derechos como trabajador:<\/strong> Conocer\u00e1 las prestaciones de salud y econ\u00f3micas a las que tiene acceso, asegurando un proceso de recuperaci\u00f3n guiado y confiable.<\/li>\r\n        <\/ul>\r\n        <div class=\"sb-meta-box\">\r\n            <div>\u23f1\ufe0f <strong>Tiempo:<\/strong> 5 min<\/div>\r\n            <div>\ud83d\udcca <strong>Nivel:<\/strong> B\u00e1sico<\/div>\r\n            <div>\ud83d\udc77 <strong>Para:<\/strong> Trabajadores y empresas<\/div>\r\n        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n<\/body>\r\n<\/html>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-5702c814 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5702c814\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62e7e94e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"62e7e94e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En el d\u00eda a d\u00eda laboral, todos estamos expuestos a situaciones inesperadas, un <strong>a<\/strong><strong class=\"keyword\">ccidente de trabajo Colombia<\/strong> es uno de esos imprevistos que, aunque no deseamos, es crucial saber c\u00f3mo gestionar. Contar con la informaci\u00f3n correcta y actuar de manera oportuna puede marcar la diferencia en su bienestar y en la celeridad de su recuperaci\u00f3n.<\/p><p>En<a href=\"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/?utm_source=Autopauta&amp;utm_medium=Blog_enlace&amp;utm_campaign=BG_bolivar_53304\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <strong>Seguros Bol\u00edvar<\/strong><\/a> entendemos que estos momentos pueden generar inquietud. Por eso, hemos preparado esta gu\u00eda completa y pr\u00e1ctica, <strong>dise\u00f1ada para que conozca paso a paso qu\u00e9 hacer,<\/strong> cu\u00e1les son sus derechos y las responsabilidades de su empleador en el contexto de la legislaci\u00f3n colombiana. Queremos brindarle la tranquilidad y el respaldo necesario para afrontar cualquier eventualidad.<\/p><h2>\u00bfQu\u00e9 es un accidente de trabajo y una enfermedad laboral en Colombia?<\/h2><p>Para empezar, es fundamental comprender qu\u00e9 define la ley colombiana como un accidente de trabajo y una enfermedad laboral. Esta claridad le permitir\u00e1 saber c\u00f3mo proceder correctamente ante cualquier suceso.<\/p><h3>Definici\u00f3n legal de accidente de trabajo<\/h3><p>Seg\u00fan la <a href=\"https:\/\/www.minsalud.gov.co\/sites\/rid\/Lists\/bibliotecadigital\/RIDE\/DE\/DIJ\/Ley-1562-de-2012.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Ley 1562 de 2012<\/strong><\/a>, un Accidente de Trabajo es todo suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasi\u00f3n del trabajo, y que produce en el trabajador una lesi\u00f3n org\u00e1nica, una perturbaci\u00f3n funcional o psiqui\u00e1trica, una invalidez o la muerte. Tambi\u00e9n se considera accidente de trabajo aquel que se produce:<\/p><ul><li>Durante la ejecuci\u00f3n de \u00f3rdenes del empleador o contratante.<\/li><li>En la ejecuci\u00f3n de una labor bajo su autoridad, incluso fuera del lugar y horas de trabajo.<\/li><li><strong>Durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo<\/strong> o viceversa, cuando el transporte lo suministra el empleador.<\/li><li>El que ocurre durante el ejercicio de la funci\u00f3n sindical, aunque el trabajador se encuentre con permiso sindical.<\/li><li>El que se produce por la ejecuci\u00f3n de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se act\u00fae por cuenta o en representaci\u00f3n del empleador o de la empresa.<\/li><\/ul><h3>Diferencia entre accidente de trabajo y accidente com\u00fan<\/h3><p>Es importante distinguir un a<strong class=\"keyword\">ccidente de trabajo<\/strong>\u00a0de un accidente de origen com\u00fan, ya que de ello depende qu\u00e9 sistema de seguridad social (ARL o EPS) cubrir\u00e1 la atenci\u00f3n y las prestaciones.<\/p><table><thead><tr><th>Caracter\u00edstica<\/th><th>Accidente de Trabajo<\/th><th>Accidente Com\u00fan<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Causa u Ocasi\u00f3n<\/strong><\/td><td>Directamente relacionado con la labor o entorno de trabajo.<\/td><td>Fuera del contexto laboral o de las funciones asignadas.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Entidad Responsable<\/strong><\/td><td>Administradora de Riesgos Laborales (ARL).<\/td><td>Entidad Promotora de Salud (EPS).<\/td><\/tr><tr><td><strong>Ejemplo<\/strong><\/td><td>Una ca\u00edda en las instalaciones de la empresa mientras cumple sus funciones.<\/td><td>Una ca\u00edda en su casa durante el fin de semana.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><h3>Definici\u00f3n de enfermedad laboral<\/h3><p>Una enfermedad laboral es la contra\u00edda como resultado de la exposici\u00f3n a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a laborar. El <a href=\"https:\/\/www.funcionpublica.gov.co\/eva\/gestornormativo\/norma.php?i=72173\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Decreto 1072 de 2015<\/strong><\/a> establece una <strong>tabla de enfermedades laborales<\/strong>, pero tambi\u00e9n se pueden reconocer otras si se demuestra la relaci\u00f3n de causalidad con la actividad laboral.<\/p><h2>Primeros pasos inmediatos ante un accidente de trabajo<\/h2><p>La rapidez y la claridad son clave cuando ocurre un accidente de trabajo en Colombia. Saber c\u00f3mo actuar en los primeros momentos puede ser vital para la salud del trabajador y para el correcto proceso de reporte.<\/p><h3>Prioridad: la salud del trabajador<\/h3><p>Lo m\u00e1s importante es la salud y la integridad f\u00edsica de la persona afectada. Ante cualquier accidente, la primera acci\u00f3n siempre debe ser brindar la atenci\u00f3n necesaria.<\/p><h3>Atenci\u00f3n de primeros auxilios<\/h3><p>Si la situaci\u00f3n lo permite y hay personal capacitado, ofrezca los primeros auxilios b\u00e1sicos. En caso de lesiones graves, no dude en buscar ayuda m\u00e9dica de inmediato. El trabajador debe ser trasladado al centro de salud m\u00e1s cercano para recibir la atenci\u00f3n de urgencia.<\/p><h3>Notificaci\u00f3n a la jefatura o supervisor<\/h3><p>Una vez atendida la urgencia m\u00e9dica, es indispensable notificar lo sucedido a su jefe inmediato o supervisor. Esta comunicaci\u00f3n temprana es crucial para activar los protocolos internos de la empresa y asegurar el reporte formal del suceso.<\/p><p><strong><em>Tambi\u00e9n puede leer:<\/em> <a href=\"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/proteccion-arl\/productividad-con-sentido-como-el-bienestar-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Productividad con sentido: c\u00f3mo el bienestar laboral impulsa empresas m\u00e1s rentables<\/a><\/strong><\/p><h2>Proceso de reporte del accidente de trabajo en Colombia<\/h2><p>El reporte formal es un paso legal y administrativo esencial. Este garantiza que el trabajador reciba las prestaciones y atenci\u00f3n correspondientes de la ARL.<\/p><h3>\u00bfQui\u00e9n debe reportar? Empleador, contratante o trabajador<\/h3><p>La responsabilidad principal de reportar un accidente de trabajo en Colombia recae en el <strong>empleador o contratante<\/strong>. Sin embargo, si por alguna raz\u00f3n el empleador no lo hace o no puede, el trabajador directamente afectado (o sus familiares) tambi\u00e9n tiene la facultad de reportar el suceso a la ARL y\/o a la EPS. Incluso, un colega que presencie el accidente puede notificarlo.<\/p><h3>Plazos para el reporte<\/h3><p>El empleador tiene un plazo m\u00e1ximo de <strong>dos (2) d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> siguientes a la ocurrencia del accidente o al diagn\u00f3stico de la enfermedad para reportarlo a la ARL. Cumplir con este plazo es indispensable para evitar sanciones al empleador y asegurar la atenci\u00f3n oportuna al trabajador.<\/p><h3>Entidades a las que se debe reportar (ARL y EPS)<\/h3><p>El reporte principal se realiza a la <strong>Administradora de Riesgos Laborales (ARL)<\/strong> a la que est\u00e1 afiliado el trabajador. Adem\u00e1s, es recomendable informar a la <strong>Entidad Promotora de Salud (EPS)<\/strong>, aunque la ARL ser\u00e1 la entidad encargada de la atenci\u00f3n integral.<\/p><h2>Diligenciamiento del FURAT: Formato \u00danico de Reporte de Accidente de Trabajo<\/h2><p>El FURAT es el documento oficial y obligatorio para reportar un Accidente de Trabajo. Un correcto diligenciamiento es vital para que el proceso avance sin contratiempos.<\/p><h3>Paso a paso para diligenciar el FURAT<\/h3><ol><li><strong>Obtenga el formato:<\/strong> Su empleador debe suministrarle el FURAT. Tambi\u00e9n puede descargarlo de la p\u00e1gina web de su ARL.<\/li><li><strong>Datos del empleador\/contratante:<\/strong> Llene la informaci\u00f3n completa de la empresa (raz\u00f3n social, NIT, direcci\u00f3n, tel\u00e9fono, actividad econ\u00f3mica, etc.).<\/li><li><strong>Datos del trabajador:<\/strong> Ingrese su informaci\u00f3n personal (nombre completo, identificaci\u00f3n, cargo, direcci\u00f3n, tel\u00e9fono, tipo de vinculaci\u00f3n, salario, fecha de ingreso).<\/li><li><strong>Informaci\u00f3n del accidente:<\/strong> Describa de manera clara y concisa c\u00f3mo ocurri\u00f3 el accidente (fecha, hora, lugar, tipo de lesi\u00f3n, parte del cuerpo afectada, agente y mecanismo del accidente).<\/li><li><strong>Testigos:<\/strong> Si hubo testigos, registre sus datos de contacto.<\/li><li><strong>Primeros auxilios:<\/strong> Indique si recibi\u00f3 primeros auxilios y el lugar donde se le brindaron.<\/li><li><strong>Firmas:<\/strong> El formulario debe ser firmado por el empleador (o su representante) y, si es posible, por el trabajador.<\/li><\/ol><h3>Consideraciones importantes al llenar el formulario<\/h3><ul><li>Sea lo m\u00e1s <strong>detallado y preciso<\/strong> posible en la descripci\u00f3n del accidente.<\/li><li>Aseg\u00farese de que todos los <strong>datos sean correctos<\/strong>, especialmente los de contacto.<\/li><li>Conserve una <strong>copia<\/strong> del FURAT diligenciado y radicado.<\/li><li>Si no est\u00e1 de acuerdo con alg\u00fan punto, <strong>an\u00f3telo claramente<\/strong>.<\/li><\/ul><h2>\u00bfQu\u00e9 sucede despu\u00e9s del reporte? Atenci\u00f3n m\u00e9dica y seguimiento<\/h2><p>Una vez que el accidente de trabajo\u00a0ha sido reportado formalmente, se activa una serie de acciones para su atenci\u00f3n y recuperaci\u00f3n.<\/p><p><a href=\"https:\/\/digital.experienciasbolivar.segurosbolivar.com\/afiliacion-arl?utm_source=Autopauta&amp;utm_medium=Blog_banner_interno&amp;utm_campaign=BG_arl_53304\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-41411\" src=\"https:\/\/d9b6rardqz97a.cloudfront.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/28114448\/Seguros-Bolivar-ARL-700x200-1.jpg\" alt=\"Seguros-Bolivar-ARL-700x200\" width=\"700\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/d9b6rardqz97a.cloudfront.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/28114448\/Seguros-Bolivar-ARL-700x200-1.jpg 700w, https:\/\/d9b6rardqz97a.cloudfront.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/28114448\/Seguros-Bolivar-ARL-700x200-1-300x86.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a><\/p><p><em><strong>Tambi\u00e9n puede leer:\u00a0 <\/strong><\/em><strong><a href=\"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/proteccion-arl\/productividad-con-sentido-como-el-bienestar-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Productividad con sentido: c\u00f3mo el bienestar laboral impulsa empresas m\u00e1s rentables<\/a><\/strong><\/p><h3>Coordinaci\u00f3n entre ARL, EPS y Empleador<\/h3><p><a href=\"https:\/\/digital.experienciasbolivar.segurosbolivar.com\/afiliacion-arl?utm_source=Autopauta&amp;utm_medium=Blog_enlace&amp;utm_campaign=BG_arl_53304\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>La ARL<\/strong><\/a> asumir\u00e1 la gesti\u00f3n integral de su caso. Esto incluye la coordinaci\u00f3n con la red de prestadores de servicios de salud (cl\u00ednicas, hospitales, especialistas) para su atenci\u00f3n m\u00e9dica, terapias y rehabilitaci\u00f3n. El empleador, por su parte, debe mantenerse al tanto del proceso y garantizar el cumplimiento de las recomendaciones.<\/p><h3>Investigaci\u00f3n del accidente<\/h3><p>El empleador, con el apoyo de la ARL, debe realizar una investigaci\u00f3n del accidente para determinar las causas y establecer medidas preventivas que eviten futuros sucesos. Esto es parte del Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).<\/p><h3>Calificaci\u00f3n del origen del accidente\/enfermedad<\/h3><p>Es un proceso crucial para determinar si el suceso es de origen laboral o com\u00fan. Esta calificaci\u00f3n la realiza inicialmente la ARL, y si hay inconformidad, puede recurrirse a juntas de calificaci\u00f3n de invalidez. De la calificaci\u00f3n depender\u00e1 qu\u00e9 entidad (ARL o EPS) cubre las prestaciones econ\u00f3micas y asistenciales.<\/p><h3>Reincorporaci\u00f3n laboral y rehabilitaci\u00f3n<\/h3><p>Una vez que el trabajador se recupere, la ARL coordinar\u00e1 su proceso de rehabilitaci\u00f3n y su reincorporaci\u00f3n laboral, buscando adaptar el puesto de trabajo si es necesario para asegurar su bienestar y salud a largo plazo.<\/p><h2>Derechos y responsabilidades como trabajador en un accidente laboral<\/h2><p>Conocer sus derechos le da la confianza para exigir lo que le corresponde, y sus responsabilidades aseguran un proceso transparente.<\/p><h3>Derechos a la atenci\u00f3n m\u00e9dica y prestaciones econ\u00f3micas<\/h3><p>Como trabajador que sufre un accidente de trabajo\u00a0, tiene derecho a:<\/p><ul><li>Atenci\u00f3n m\u00e9dica, quir\u00fargica, terap\u00e9utica y farmac\u00e9utica.<\/li><li>Servicios de hospitalizaci\u00f3n y rehabilitaci\u00f3n.<\/li><li>Pr\u00f3tesis y \u00f3rtesis necesarias.<\/li><li>Prestaciones econ\u00f3micas en caso de incapacidad temporal (subsidio), indemnizaci\u00f3n por incapacidad permanente parcial, pensi\u00f3n de invalidez o pensi\u00f3n de sobrevivientes (para sus beneficiarios).<\/li><\/ul><h3>Responsabilidades del trabajador<\/h3><p>Como trabajador, tambi\u00e9n tiene responsabilidades, como:<\/p><ul><li>Informar de inmediato el accidente a su jefe o supervisor.<\/li><li>Suministrar informaci\u00f3n veraz y completa sobre lo ocurrido.<\/li><li>Cumplir con las recomendaciones m\u00e9dicas y de rehabilitaci\u00f3n.<\/li><li>Participar en las investigaciones del accidente si se le solicita.<\/li><\/ul><h3>\u00bfQu\u00e9 hacer si el empleador no reporta?<\/h3><p>Si su empleador no reporta el accidente de trabajo\u00a0dentro de los plazos establecidos, usted o sus familiares pueden dirigirse directamente a la <a href=\"https:\/\/digital.experienciasbolivar.segurosbolivar.com\/afiliacion-arl?utm_source=Autopauta&amp;utm_medium=Blog_enlace&amp;utm_campaign=BG_arl_53304\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>ARL<\/strong><\/a> para hacer el reporte. Tambi\u00e9n puede presentar una queja ante el Ministerio del Trabajo, quienes tienen la facultad de investigar y sancionar a los empleadores que incumplan con esta obligaci\u00f3n. El Ministerio de Justicia tambi\u00e9n ofrece orientaci\u00f3n al respecto.<\/p><h3>\u00bfCu\u00e1ndo un evento no se considera accidente de trabajo?<\/h3><p>Algunas situaciones, aunque ocurran en el trabajo, no se consideran legalmente un accidente de trabajo, como el accidente que se produce:<\/p><ul><li>Por imprudencia del trabajador ajena a su labor.<\/li><li>Durante permisos remunerados o no, salvo que se demuestre una orden espec\u00edfica del empleador.<\/li><li>En actividades recreativas o deportivas no patrocinadas o representadas por la empresa.<\/li><\/ul><p><em><strong>Tambi\u00e9n puede leer:\u00a0<\/strong><\/em><strong><a href=\"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/proteccion-arl\/equipo-de-proteccion-personal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Equipo de protecci\u00f3n personal: Su relevancia para la seguridad laboral en Colombia<\/a><\/strong><\/p><h2>\u00bfC\u00f3mo afrontar un imprevisto laboral con tranquilidad?<\/h2><p>Nadie desea enfrentar un accidente de trabajo, pero saber que cuenta con un respaldo le permite desempe\u00f1arse con mayor confianza. Elegir una ARL s\u00f3lida y confiable es una decisi\u00f3n que le brinda paz mental.<\/p><p>En<a href=\"https:\/\/digital.experienciasbolivar.segurosbolivar.com\/afiliacion-arl?utm_source=Autopauta&amp;utm_medium=Blog_enlace&amp;utm_campaign=BG_arl_53304\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <strong>Seguros Bol\u00edvar ARL<\/strong><\/a>, trabajamos incansablemente para que los miedos se conviertan en situaciones de tranquilidad. Desde nuestra experiencia en Seguros Bol\u00edvar ARL, le ofrecemos la confianza y el acompa\u00f1amiento que necesita en los momentos m\u00e1s inesperados. Nuestro compromiso es responderle de manera oportuna y efectiva, garantizando la atenci\u00f3n y recuperaci\u00f3n ideal para la fuerza laboral. Queremos que se sienta respaldado y sepa que, en cualquier eventualidad, tranquilo, nosotros respondemos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-ae6f615 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ae6f615\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28e0749 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"28e0749\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<style>\r\n  \/* TOKENS RELUX *\/\r\n  :root { --sb-green: #005F39; --sb-yellow: #FFE16F; --sb-text: #1B1B1B; }\r\n  \r\n  \/* CONTAINER *\/\r\n  .sb-faq-container {\r\n    margin-top: 40px; border-top: 4px solid var(--sb-yellow);\r\n    padding-top: 30px; margin-bottom: 50px; font-family: 'Roboto', sans-serif;\r\n  }\r\n  .sb-faq-title {\r\n    font-family: 'Roboto Condensed', sans-serif; font-size: 1.6rem; \r\n    color: var(--sb-green); font-weight: 900; margin-bottom: 25px; text-transform: none;\r\n  }\r\n\r\n  \/* ITEM ACORDEON *\/\r\n  .sb-faq-item { border-bottom: 1px solid #eee; }\r\n  .sb-faq-btn {\r\n    background: none; border: none; width: 100%; text-align: left;\r\n    padding: 18px 0; font-family: 'Roboto Condensed', sans-serif;\r\n    font-size: 1.1rem; font-weight: 700; color: var(--sb-text);\r\n    cursor: pointer; display: flex; justify-content: space-between;\r\n    align-items: center; transition: all 0.2s ease;\r\n  }\r\n  .sb-faq-btn:hover, .sb-faq-btn.active { color: var(--sb-green); }\r\n  \r\n  \/* ICONO *\/\r\n  .sb-faq-icon { \r\n    font-size: 1.5rem; color: #FFDA55; font-weight: 400; \r\n    transition: transform 0.3s ease; line-height: 1; margin-left: 15px;\r\n  }\r\n  .sb-faq-btn.active .sb-faq-icon { transform: rotate(45deg); color: var(--sb-green); }\r\n\r\n  \/* PANEL CONTENIDO *\/\r\n  .sb-faq-panel { \r\n    max-height: 0; overflow: hidden; transition: max-height 0.3s ease-out; \r\n  }\r\n  .sb-faq-panel p { \r\n    padding: 0 5px 20px 5px; margin: 0; font-size: 1rem; color: #555; line-height: 1.6; \r\n  }\r\n\r\n  \/* GRUPO OCULTO Y BOT\u00d3N *\/\r\n  .sb-hidden-group { display: none; }\r\n  .sb-hidden-group.show { display: block; animation: sbFadeIn 0.5s ease; }\r\n  \r\n  .sb-load-more-container { text-align: center; margin-top: 25px; }\r\n  \r\n  .sb-load-more-btn {\r\n    background: transparent; color: var(--sb-green); border: 2px solid var(--sb-green);\r\n    padding: 10px 25px; border-radius: 50px; font-family: 'Roboto Condensed', sans-serif;\r\n    font-weight: 700; font-size: 0.9rem; cursor: pointer; transition: 0.3s;\r\n    text-transform: none;\r\n  }\r\n  .sb-load-more-btn:hover { background: var(--sb-green); color: white; }\r\n\r\n  @keyframes sbFadeIn { from { opacity: 0; } to { opacity: 1; } }\r\n<\/style>\r\n\r\n<div class=\"sb-faq-container\">\r\n  <div class=\"sb-faq-title\">Preguntas frecuentes<\/div>\r\n\r\n  <div class=\"sb-faq-item\">\r\n    <button class=\"sb-faq-btn\">\r\n      \u00bfQu\u00e9 es un accidente de trabajo en Colombia y en qu\u00e9 se diferencia de uno com\u00fan?\r\n      <span class=\"sb-faq-icon\">+<\/span>\r\n    <\/button>\r\n    <div class=\"sb-faq-panel\"><p>Un <strong>accidente de trabajo<\/strong> es todo suceso repentino que ocurre por causa o con ocasi\u00f3n del trabajo y causa una lesi\u00f3n, invalidez o la muerte. A diferencia de un accidente com\u00fan, este es atendido y cubierto por la <strong>ARL<\/strong> y no por la EPS.<\/p><\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"sb-faq-item\">\r\n    <button class=\"sb-faq-btn\">\r\n      \u00bfCu\u00e1l es el plazo para reportar un accidente de trabajo a la ARL?\r\n      <span class=\"sb-faq-icon\">+<\/span>\r\n    <\/button>\r\n    <div class=\"sb-faq-panel\"><p>El empleador tiene un plazo m\u00e1ximo de <strong>dos (2) d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> siguientes a la ocurrencia del accidente o al diagn\u00f3stico de la enfermedad para realizar el reporte formal ante la ARL mediante el FURAT.<\/p><\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"sb-faq-item\">\r\n    <button class=\"sb-faq-btn\">\r\n      \u00bfQu\u00e9 debo hacer si mi empleador no realiza el reporte del accidente laboral?\r\n      <span class=\"sb-faq-icon\">+<\/span>\r\n    <\/button>\r\n    <div class=\"sb-faq-panel\"><p>Si el empleador no hace el reporte, el <strong>trabajador, sus familiares o un colega<\/strong> pueden reportarlo directamente a la ARL y EPS. Tambi\u00e9n se puede presentar una queja formal ante el <strong>Ministerio del Trabajo<\/strong>.<\/p><\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div id=\"sb-hidden-group\" class=\"sb-hidden-group\">\r\n    \r\n    <div class=\"sb-faq-item\">\r\n      <button class=\"sb-faq-btn\">\r\n        \u00bfQu\u00e9 es el FURAT y por qu\u00e9 es importante diligenciarlo correctamente?\r\n        <span class=\"sb-faq-icon\">+<\/span>\r\n      <\/button>\r\n      <div class=\"sb-faq-panel\"><p>El <strong>FURAT<\/strong> (Formato \u00danico de Reporte de Accidente de Trabajo) es el documento oficial y obligatorio para notificar el suceso. Un diligenciamiento preciso garantiza la atenci\u00f3n m\u00e9dica oportuna y el pago de prestaciones econ\u00f3micas por parte de la ARL.<\/p><\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"sb-faq-item\">\r\n      <button class=\"sb-faq-btn\">\r\n        \u00bfA qu\u00e9 prestaciones tiene derecho un trabajador tras un accidente de trabajo?\r\n        <span class=\"sb-faq-icon\">+<\/span>\r\n      <\/button>\r\n      <div class=\"sb-faq-panel\"><p>Tiene derecho a <strong>asistencia m\u00e9dica, quir\u00fargica, medicamentos, hospitalizaci\u00f3n y rehabilitaci\u00f3n<\/strong>, adem\u00e1s de prestaciones econ\u00f3micas como subsidios por incapacidad temporal, indemnizaciones o pensiones de invalidez.<\/p><\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"sb-load-more-container\" id=\"sb-load-more-container\">\r\n    <button class=\"sb-load-more-btn\" onclick=\"toggleHiddenFaqs(this)\">Ver m\u00e1s preguntas \u25bc<\/button>\r\n  <\/div>\r\n\r\n<\/div>\r\n\r\n<script>\r\n  \/* 1. Acorde\u00f3n *\/\r\n  var acc = document.getElementsByClassName(\"sb-faq-btn\");\r\n  for (var i = 0; i < acc.length; i++) {\r\n    acc[i].addEventListener(\"click\", function() {\r\n      this.classList.toggle(\"active\");\r\n      var panel = this.nextElementSibling;\r\n      var icon = this.querySelector('.sb-faq-icon');\r\n      if (panel.style.maxHeight) {\r\n        panel.style.maxHeight = null;\r\n        icon.innerText = \"+\";\r\n      } else {\r\n        panel.style.maxHeight = panel.scrollHeight + \"px\";\r\n        icon.innerText = \"-\"; \r\n      }\r\n    });\r\n  }\r\n\r\n  \/* 2. Ver M\u00e1s *\/\r\n  function toggleHiddenFaqs(btn) {\r\n    var hiddenGroup = document.getElementById(\"sb-hidden-group\");\r\n    if (hiddenGroup) {\r\n      hiddenGroup.classList.add(\"show\");\r\n      btn.style.display = 'none'; \/\/ Se oculta tras el clic\r\n    }\r\n  }\r\n<\/script>\r\n\r\n<script type=\"application\/ld+json\">\r\n{\r\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\r\n  \"@type\": \"FAQPage\",\r\n  \"mainEntity\": [\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"\u00bfQu\u00e9 es un accidente de trabajo en Colombia y en qu\u00e9 se diferencia de uno com\u00fan?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"Un accidente de trabajo es todo suceso repentino que ocurre por causa o con ocasi\u00f3n del trabajo y causa una lesi\u00f3n, invalidez o la muerte. A diferencia de un accidente com\u00fan, este es atendido y cubierto por la ARL y no por la EPS.\"\r\n      }\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"\u00bfCu\u00e1l es el plazo para reportar un accidente de trabajo a la ARL?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"El empleador tiene un plazo m\u00e1ximo de dos (2) d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la ocurrencia del accidente o al diagn\u00f3stico de la enfermedad para realizar el reporte formal ante la ARL mediante el FURAT.\"\r\n      }\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"\u00bfQu\u00e9 debo hacer si mi empleador no realiza el reporte del accidente laboral?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"Si el empleador no hace el reporte, el trabajador, sus familiares o un colega pueden reportarlo directamente a la ARL y EPS. Tambi\u00e9n se puede presentar una queja formal ante el Ministerio del Trabajo.\"\r\n      }\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"\u00bfQu\u00e9 es el FURAT y por qu\u00e9 es importante diligenciarlo correctamente?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"El FURAT (Formato \u00danico de Reporte de Accidente de Trabajo) es el documento oficial y obligatorio para notificar el suceso. Un diligenciamiento preciso garantiza la atenci\u00f3n m\u00e9dica oportuna y el pago de prestaciones econ\u00f3micas por parte de la ARL.\"\r\n      }\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"\u00bfA qu\u00e9 prestaciones tiene derecho un trabajador tras un accidente de trabajo?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"Tiene derecho a asistencia m\u00e9dica, quir\u00fargica, medicamentos, hospitalizaci\u00f3n y rehabilitaci\u00f3n, adem\u00e1s de prestaciones econ\u00f3micas como subsidios por incapacidad temporal, indemnizaciones o pensiones de invalidez.\"\r\n      }\r\n    }\r\n  ]\r\n}\r\n<\/script>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-4daab6e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4daab6e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bc51489 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"bc51489\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<!DOCTYPE html>\r\n<html lang=\"es\">\r\n<head>\r\n    <meta charset=\"UTF-8\">\r\n    <link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\">\r\n    <link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/fonts.gstatic.com\" crossorigin>\r\n    <link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Roboto:wght@300;400;500&family=Roboto+Condensed:wght@400;700;900&display=swap\" rel=\"stylesheet\">\r\n\r\n    <style>\r\n        \/* =========================================\r\n           TOKENS DE DISE\u00d1O RELUX (Seguros Bol\u00edvar)\r\n           ========================================= *\/\r\n        :root {\r\n            \/* Palette *\/\r\n            --sb-green: #005F39; 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Conozca los pasos, sus derechos y c\u00f3mo actuar. 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