{"id":5096,"date":"2021-05-12T09:07:41","date_gmt":"2021-05-12T14:07:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/?p=5096"},"modified":"2026-02-11T12:43:55","modified_gmt":"2026-02-11T17:43:55","slug":"ley-que-regula-el-trabajo-en-casa-en-colombia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/pymes\/ley-que-regula-el-trabajo-en-casa-en-colombia\/","title":{"rendered":"\u00a1Tome nota! Todo lo que debe saber sobre la Ley de Trabajo en Casa"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5096\" class=\"elementor elementor-5096\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-2e3e7c5c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2e3e7c5c\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a06909e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a06909e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n<p><b>\u00bfEst\u00e1 trabajando en casa por la pandemia? <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Esta es la realidad de muchas personas en nuestro pa\u00eds. Ahora, las clases son virtuales y todo ocurre en el mismo espacio: cocinar, ejercitarse, entretenerse, etc\u2026 Sin duda, la nueva normalidad ha tra\u00eddo retos, as\u00ed como tambi\u00e9n muchos beneficios.\u00a0<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conociendo esta nueva din\u00e1mica, el presidente Iv\u00e1n Duque firm\u00f3 la <a href=\"https:\/\/www.mintrabajo.gov.co\/documents\/20147\/0\/Ley+No+2088+Por+la+cual+se+regula+el+Trabajo+en+Casa+y+se+Dictan+otras+Disposiciones.pdf\/8871b87c-28cc-d6e7-757b-c369c78d51c6?t=1620914979769\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Ley 2088 de 2021<\/strong><\/a>, por la cual se regula el <a href=\"https:\/\/www.mintrabajo.gov.co\/web\/guest\/prensa\/comunicados\/2021\/mayo\/presidente-sanciono-la-ley-de-trabajo-en-casa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Trabajo en Casa en Colombia<\/strong><\/a>.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center\"><b><i>\u201cEste proyecto nace de una necesidad de las circunstancias que atraviesan los trabajadores en el pa\u00eds, tras la llegada del COVID-19\u201d. Ministro del Trabajo, \u00c1ngel Custodio Cabrera B\u00e1ez.<\/i><\/b><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pensando en el bienestar del sector empresarial y del personal que colabora en las compa\u00f1\u00edas del pa\u00eds, en <\/span><a href=\"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/?autopauta=Ambos_Link_5096_Seguros_Bolivar_Inicio_\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Seguros Bol\u00edvar<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> decidimos compartirle el <a href=\"https:\/\/www.mintrabajo.gov.co\/documents\/20147\/0\/ABECE_MINTRABAJO_EN_CASA.pdf\/138fbce6-c0e0-64e0-44ad-ab27886e4cd0?t=1620915063774\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>ABC de la Ley de Trabajo en Casa<\/strong><\/a>. \u00a1Entremos en detalles!\u00a0<\/span><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b>Condiciones laborales<\/b><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta modalidad de trabajo es la que se desarrolla transitoriamente y sin modificar la naturaleza del contrato inicial.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cEl trabajador continuar\u00e1 disfrutando de los mismos derechos y garant\u00edas que rigen su relaci\u00f3n laboral, <strong>se garantiza el descanso del trabajador para que pueda conciliar su vida familiar y se garantizar\u00e1 el cumplimiento de los descansos<\/strong>\u201d, explic\u00f3 el senador Carlos Fernando Motoa, ponente del proyecto.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De acuerdo con el <\/span><b>Ministerio del Trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:\u00a0<\/span><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Las condiciones y derechos del empleado se mantienen.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">La empresa puede pactar con el trabajador la entrega de los elementos necesarios para la ejecuci\u00f3n de sus labores.<\/span><\/li>\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.mintrabajo.gov.co\/prensa\/comunicados\/2021\/marzo\/senado-aprueba-proyecto-de-ley-que-regula-el-trabajo-en-casa-\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>La modalidad de Trabajo en Casa debe acordarse por escrito<\/b><\/a><b>.<\/b><\/li>\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">El Trabajo en Casa solo puede durar hasta tres meses, prorrogables en otros tres meses m\u00e1s, si la circunstancia especial por la que se estableci\u00f3 contin\u00faa.<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">La compa\u00f1\u00eda deber\u00e1 informar a la <\/span><a href=\"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/proteccion-arl\/clasificacion-de-riesgos-empresariales-por-actividad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>administradora de riesgos laborales<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sobre la modalidad de trabajo en casa del afiliado y la vivienda o el lugar donde realizar\u00e1 sus labores.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b>Auxilios y beneficios de la Ley de Trabajo en Casa<\/b><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Llegamos a un punto relevante, \u00bfqu\u00e9 bondades tiene el Trabajo en Casa? En principio, se destacan tres aspectos:<\/span><\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Derecho a la desconexi\u00f3n laboral:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> quienes ejerzan sus funciones bajo la modalidad de trabajo en casa tienen derecho a que se les respeten los horarios laborales pactados en el contrato inicial.<\/span><\/li>\n\n<li><b>Auxilio a la conectividad digital: <\/b>esta ayuda aplica para aquellas personas que ganan hasta dos salarios m\u00ednimos legales vigentes y reciben el subsidio de transporte en su trabajo presencial. Es decir, el auxilio de conectividad reemplazar\u00e1 al auxilio de transporte cuando se pacte trabajo en casa.<\/li>\n\n<li><b>Mismas garant\u00edas y derechos:<\/b> se mantienen horas extras, trabajo nocturno, dominicales y festivos, descansos dentro de la jornada laboral, derechos de asociaci\u00f3n y negociaci\u00f3n sindical.<\/li>\n<\/ol>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s de estos puntos, tambi\u00e9n es importante mencionar que:<\/span><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>La jornada m\u00e1xima ser\u00e1 de 8 horas diarias y 48 horas semanales<\/strong><\/li>\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajador solo podr\u00e1 tener la carga normal de trabajo y no podr\u00e1 tener m\u00e1s labores<\/span><\/li>\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Lo empleadores deben favorecer las pausas activas<\/span><\/li>\n\n<li><strong>Se deben respetar los descansos de los empleados<\/strong><\/li>\n\n<li><strong>El empleado podr\u00e1 desconectarse una vez haya finalizado sus labores<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote twitter-tweet is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/LaCorteInforma?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#LaCorteInforma<\/a> \ud83d\udcf0l <a href=\"https:\/\/twitter.com\/CConstitucional?ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">@CConstitucional<\/a> concluye que al teletrabajo le es aplicable el tope de la jornada m\u00e1xima laboral semanal definida en la ley, de suerte que cualquier prestaci\u00f3n del servicio que se haga por fuera de dicho t\u00e9rmino, debe ser objeto de reconocimiento y pago. 1\/3 <a href=\"https:\/\/t.co\/MYkxBYsSIg\">pic.twitter.com\/MYkxBYsSIg<\/a><\/p>\n\n<p>\u2014 Corte Constitucional (@CConstitucional) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/CConstitucional\/status\/1385581222819213313?ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">April 23, 2021<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b>Teletrabajo no es Trabajo en Casa<\/b><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como mencionamos previamente, <\/span><b>el Trabajo en Casa es una modalidad laboral transitoria<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, mientras que el <\/span><a href=\"https:\/\/teletrabajo.gov.co\/622\/w3-article-75151.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Teletrabajo<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> es permanente.\u00a0<\/span><\/p>\n\n<p><b>El Teletrabajo ya est\u00e1 regulado bajo la <\/b><a href=\"http:\/\/www.secretariasenado.gov.co\/senado\/basedoc\/ley_1221_2008.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Ley 1221 de 2008<\/b><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">y \u201cconsiste en el desempe\u00f1o de actividades remuneradas o prestaci\u00f3n de servicios a terceros, utilizando como soporte las tecnolog\u00edas de informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la presencia f\u00edsica del trabajador en sitio espec\u00edfico de trabajo\u201d, advierte MinTIC.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por su parte, <\/span><a href=\"https:\/\/img.lalr.co\/cms\/2021\/04\/23183151\/Com.-C-103-21.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>la figura del Trabajo en Casa es ocasional, excepcional y especial<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Puede ser aplicada en circunstancias especiales de orden p\u00fablico, como la actual pandemia, que obligar\u00e1 al empleador a conciliar con sus empleados la alternativa de trabajo en casa con todos los elementos que lo componen.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mintrabajo explica que esta regulaci\u00f3n permitir\u00e1 tener los elementos jur\u00eddicos necesarios para proteger a los trabajadores y a los empleadores.<\/span><\/p>\n\n<p><strong><em>Tambien puede leer: <\/em><a href=\"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/mundo-empresarial\/como-emprender-en-colombia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Una experiencia que inspira\u2026 \u00bfC\u00f3mo emprender en Colombia?<\/a><\/strong><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esperamos que esta informaci\u00f3n haya sido \u00fatil para usted. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Recuerde que nosotros protegemos su <\/span><a href=\"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/empresas?autopauta=Ambos_Link_5096_negocio_Cierre_\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>negocio<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y que en nuestra <\/span><a href=\"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/arl?autopauta=Ambos_Link_5096ARL_Cierre_\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>ARL<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, velamos por el bienestar de sus trabajadores. Si quiere conocer <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestros seguros empresariales, puede comunicarse con nosotros a trav\u00e9s de nuestra l\u00ednea de WhatsApp <\/span><a href=\"https:\/\/bit.ly\/3vDdTax\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>+57 322 3 322 322<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/comunicaciones\/6267-pymes-ofertas-por-sector-0525\/?utm_source=Autopauta&amp;utm_medium=Blog_banner_interno&amp;utm_campaign=BG_pymes_5096\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"200\" class=\"wp-image-15700\" src=\"https:\/\/d9b6rardqz97a.cloudfront.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/29094439\/700x200-Tranquilidad-Pymes.jpg\" alt=\"pymes\" srcset=\"https:\/\/d9b6rardqz97a.cloudfront.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/29094439\/700x200-Tranquilidad-Pymes.jpg 700w, https:\/\/d9b6rardqz97a.cloudfront.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/29094439\/700x200-Tranquilidad-Pymes-300x86.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n<p>\u00a0<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table class=\"has-fixed-layout\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\u00bfQu\u00e9 tan \u00fatil le pareci\u00f3 este contenido?<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<table style=\"width: 100%; max-width: 400px; margin: auto;\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<figure><img decoding=\"async\" style=\"width: 32px; height: 32px;\" src=\"https:\/\/image.experienciasbolivar.segurosbolivar.com\/lib\/fe3511747364047b751475\/m\/1\/7d675113-0e03-409d-944b-3b06b10fb55e.png\" \/><\/figure>\n<\/td>\n<td>\n<figure><img decoding=\"async\" style=\"width: 32px; height: 32px;\" src=\"https:\/\/image.experienciasbolivar.segurosbolivar.com\/lib\/fe3511747364047b751475\/m\/1\/2cceee11-e12d-4873-bb48-569d2d4afe2d.png\" \/><\/figure>\n<\/td>\n<td>\n<figure><img decoding=\"async\" style=\"width: 32px; height: 32px;\" src=\"https:\/\/image.experienciasbolivar.segurosbolivar.com\/lib\/fe3511747364047b751475\/m\/1\/7553bd02-b4da-452e-9446-d80f342e8662.png\" \/><\/figure>\n<\/td>\n<td>\n<figure><img decoding=\"async\" style=\"width: 32px; height: 32px;\" src=\"https:\/\/image.experienciasbolivar.segurosbolivar.com\/lib\/fe3511747364047b751475\/m\/1\/1aa041a1-6fa1-4da5-8ce4-099bda589a6d.png\" \/><\/figure>\n<\/td>\n<td>\n<figure><img decoding=\"async\" style=\"width: 32px; height: 32px;\" src=\"https:\/\/image.experienciasbolivar.segurosbolivar.com\/lib\/fe3511747364047b751475\/m\/1\/237d20e9-0b59-4c8a-8a44-8733a91bb3e1.png\" \/><\/figure>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n\n<p>\u00a0<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Regular el trabajo en casa ha sido una necesidad desde el inicio de la pandemia, hoy le presentamos el ABC de esta nueva Ley. \ud83e\udd13<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":5098,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[132],"tags":[58,48,49,39],"class_list":["post-5096","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pymes","tag-consejos-para-empresas","tag-emprendimiento-en-colombia","tag-empresas-en-colombia","tag-riesgos-laborales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5096","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5096"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5096\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45970,"href":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5096\/revisions\/45970"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5098"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5096"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5096"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5096"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}