{"id":48683,"date":"2026-03-31T10:30:19","date_gmt":"2026-03-31T15:30:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/?p=48683"},"modified":"2026-05-04T15:29:06","modified_gmt":"2026-05-04T20:29:06","slug":"que-son-los-examenes-medicos-laborales-en-colombia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/bienestar-y-salud\/que-son-los-examenes-medicos-laborales-en-colombia\/","title":{"rendered":"ABC de los ex\u00e1menes m\u00e9dicos laborales en Colombia"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"48683\" class=\"elementor elementor-48683\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-f73a686 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"f73a686\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b63d90d elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"b63d90d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<!DOCTYPE html>\r\n<html lang=\"es\">\r\n<head>\r\n    <meta charset=\"UTF-8\">\r\n    <meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width, initial-scale=1.0\">\r\n    <link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Roboto+Condensed:wght@400;700;900&family=Roboto:wght@300;400;500;700;900&display=swap\" rel=\"stylesheet\">\r\n\r\n    <style>\r\n        \/* --- ESTILOS LOCALES PARA ESTE BLOQUE --- *\/\r\n        :root {\r\n            --sb-green: #005F39;\r\n            --sb-green-dark: #004529;\r\n            --sb-yellow: #FFE16F;\r\n            --sb-text: #1B1B1B;\r\n            --sb-bg-light: #F2F9F6;\r\n            --sb-white: #FFFFFF;\r\n            --sb-radius: 16px;\r\n            --sb-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.08);\r\n        }\r\n\r\n        body { font-family: 'Roboto', sans-serif; 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Su objetivo es <strong>monitorear su salud<\/strong> frente a los riesgos del cargo y asegurar su bienestar. El empleador es el \u00fanico responsable de <strong>asumir el 100% de los costos<\/strong> de estas valoraciones, ya sea al ingresar, durante su permanencia o al retirarse de la empresa.\r\n        <\/p>\r\n    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"sb-card-learn\">\r\n        <div class=\"sb-learn-header\">\r\n            <svg class=\"sb-learn-icon-svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path d=\"M12 2C6.48 2 2 6.48 2 12s4.48 10 10 10 10-4.48 10-10S17.52 2 12 2zm1 15h-2v-6h2v6zm0-8h-2V7h2v2z\"\/><\/svg>\r\n            <h3>Lo que aprender\u00e1 en este art\u00edculo<\/h3>\r\n        <\/div>\r\n        <p style=\"margin-bottom:20px; line-height: 1.6; color:#333;\">\r\n            Conozca sus derechos y responsabilidades en torno a la salud ocupacional para transitar su vida profesional con total seguridad y respaldo legal.\r\n        <\/p>\r\n        <ul class=\"sb-learn-list\">\r\n            <li><strong>Marco legal:<\/strong> Entender\u00e1 por qu\u00e9 el <strong>Art\u00edculo 348 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo<\/strong> protege su salud.<\/li>\r\n            <li><strong>Tipos de valoraciones:<\/strong> Diferenciar\u00e1 entre ex\u00e1menes de <strong>ingreso, peri\u00f3dicos, de egreso y por incapacidad<\/strong>.<\/li>\r\n            <li><strong>Derechos econ\u00f3micos:<\/strong> Confirmar\u00e1 por qu\u00e9 usted <strong>nunca debe pagar<\/strong> por estas evaluaciones m\u00e9dicas.<\/li>\r\n            <li><strong>Bienestar preventivo:<\/strong> C\u00f3mo estas pruebas ayudan a <strong>detectar a tiempo<\/strong> condiciones que afecten su calidad de vida.<\/li>\r\n        <\/ul>\r\n        <div class=\"sb-meta-box\">\r\n            <div>\u23f1\ufe0f <strong>Tiempo:<\/strong> 4 min<\/div>\r\n            <div>\ud83d\udcca <strong>Nivel:<\/strong> Informativo<\/div>\r\n            <div>\ud83d\udcbc <strong>Para:<\/strong> Trabajadores y candidatos<\/div>\r\n        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n<\/body>\r\n<\/html>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-5bb439b9 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5bb439b9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2710918f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2710918f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfLe han realizado ex\u00e1menes m\u00e9dicos laborales? Si est\u00e1 por iniciar su vida laboral o ya hace parte del mundo laboral, esta informaci\u00f3n puede ayudarle a entender mejor este proceso y a vivirlo con mayor tranquilidad.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Los ex\u00e1menes m\u00e9dicos laborales hacen parte de la normatividad en Colombia y cumplen un papel clave en el cuidado de la salud de los trabajadores. Conocer c\u00f3mo funcionan le permitir\u00e1 sentirse m\u00e1s seguro y preparado en cada etapa de su vida laboral.<\/span>\r\n<h2><b>Los ex\u00e1menes m\u00e9dicos laborales son una norma en el pa\u00eds<\/b><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Es posible que antes de iniciar un trabajo le hayan solicitado asistir a una valoraci\u00f3n m\u00e9dica. Esto no es casualidad. En Colombia, la <\/span><a href=\"https:\/\/www.minsalud.gov.co\/Ministerio\/Institucional\/Procesos%20y%20procedimientos\/GTHG02.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>ley<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> establece que las empresas deben realizar ex\u00e1menes m\u00e9dicos a sus colaboradores como parte de su responsabilidad en la protecci\u00f3n de la salud.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El art\u00edculo 348 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo indica que todo empleador <\/span><a href=\"http:\/\/www.secretariasenado.gov.co\/senado\/basedoc\/codigo_sustantivo_trabajo_pr011.html#348\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>est\u00e1 obligado a practicar ex\u00e1menes m\u00e9dicos laborales<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y adoptar medidas de higiene y seguridad para proteger la vida y salud de sus trabajadores.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e1s all\u00e1 de ser un requisito, estas evaluaciones buscan <\/span><b>cuidar su bienestar y prevenir riesgos asociados a su labor<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>\r\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 son los ex\u00e1menes m\u00e9dicos laborales?<\/b><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><b>Ministerio de Salud y Protecci\u00f3n Social<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> define las evaluaciones m\u00e9dicas ocupacionales como el acto mediante el cual se examina al trabajador para monitorear su exposici\u00f3n a factores de riesgo y detectar posibles efectos en su salud.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Estas evaluaciones incluyen:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Revisi\u00f3n de antecedentes de salud<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Examen f\u00edsico general<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Evaluaciones espec\u00edficas seg\u00fan el cargo<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pruebas complementarias como laboratorio o im\u00e1genes, si se requieren<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El objetivo es claro: identificar de manera oportuna cualquier condici\u00f3n que pueda afectar su bienestar o desempe\u00f1o laboral.<\/span>\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/digital.experienciasbolivar.segurosbolivar.com\/seguro-salud-a-su-medida?utm_source=Autopauta&amp;utm_medium=Blog_banner_interno&amp;utm_campaign=BG_salud_48683&amp;utm_term=_seguros_salud_a_su_medida\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-41587\" src=\"https:\/\/d9b6rardqz97a.cloudfront.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/03200403\/Seguro-salud-a-su-medida-700x200-1.jpg\" alt=\"Seguro-salud-a-su-medida-700x200\" width=\"700\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/d9b6rardqz97a.cloudfront.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/03200403\/Seguro-salud-a-su-medida-700x200-1.jpg 700w, https:\/\/d9b6rardqz97a.cloudfront.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/03200403\/Seguro-salud-a-su-medida-700x200-1-300x86.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a>\r\n<h2><b>Tipos de ex\u00e1menes m\u00e9dicos laborales en Colombia<\/b><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En el pa\u00eds existen cuatro tipos de evaluaciones m\u00e9dicas laborales, y cada una corresponde a un momento espec\u00edfico de la relaci\u00f3n laboral:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Evaluaci\u00f3n pre-ocupacional o de ingreso<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Evaluaciones m\u00e9dicas peri\u00f3dicas<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Evaluaci\u00f3n post-ocupacional o de egreso<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Evaluaci\u00f3n por reingreso o post-incapacidad<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Cada una cumple una funci\u00f3n importante para cuidar su salud antes, durante y despu\u00e9s de su trabajo.<\/span>\r\n\r\n<em><strong>Tambi\u00e9n puede leer:<\/strong> <\/em><strong><a href=\"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/bienestar-y-salud\/examenes-medicos-de-rutina\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ex\u00e1menes m\u00e9dicos para iniciar el 2026<\/a><\/strong>\r\n<h2><b>Evaluaci\u00f3n m\u00e9dica pre-ocupacional: el primer paso<\/b><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Este es uno de los ex\u00e1menes m\u00e1s conocidos, ya que se realiza antes de iniciar un empleo. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Su objetivo es determinar si su estado de salud es compatible con las funciones del cargo. Tambi\u00e9n permite identificar posibles condiciones que podr\u00edan verse afectadas por el trabajo.<\/span>\r\n<blockquote>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Esta evaluaci\u00f3n busca garantizar que usted pueda desempe\u00f1ar sus funciones de forma segura, protegiendo tanto su bienestar como el de quienes lo rodean.<\/strong><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n<h2><b>Evaluaciones m\u00e9dicas peri\u00f3dicas: seguimiento a su bienestar<\/b><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Durante su relaci\u00f3n laboral, es importante hacer seguimiento a su estado de salud. Para ello existen las evaluaciones peri\u00f3dicas, que pueden ser:<\/span>\r\n<h2><b>Programadas<\/b><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Se realizan con cierta frecuencia para monitorear posibles efectos del trabajo en su salud.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La periodicidad depende del nivel de riesgo de la actividad:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Actividades de alto riesgo: generalmente una vez al a\u00f1o<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Otras actividades: cada dos a\u00f1os aproximadamente<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2><b>Por cambio de ocupaci\u00f3n<\/b><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Si usted cambia de funciones, es promovido o asume nuevas responsabilidades, tambi\u00e9n debe realizarse una evaluaci\u00f3n m\u00e9dica.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Esto permite verificar que su salud sea compatible con las nuevas condiciones laborales y prevenir posibles afectaciones.<\/span>\r\n<h2><b>Evaluaci\u00f3n m\u00e9dica de egreso: cierre del ciclo laboral<\/b><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Cuando finaliza su relaci\u00f3n laboral con una empresa, es recomendable realizar una evaluaci\u00f3n m\u00e9dica de egreso. Esta tiene como prop\u00f3sito registrar el estado de su salud al momento de su retiro y establecer si existe alguna condici\u00f3n relacionada con su trabajo.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En caso de identificarse alguna enfermedad laboral o secuela, se activan los procesos necesarios para su atenci\u00f3n, tratamiento o seguimiento.<\/span>\r\n<h2><b>Evaluaciones por reingreso o post-incapacidad<\/b><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Cuando un trabajador regresa a sus labores despu\u00e9s de una incapacidad prolongada, generalmente superior a 90 d\u00edas, se realiza una evaluaci\u00f3n m\u00e9dica.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El objetivo es verificar que se encuentre en condiciones adecuadas para retomar sus funciones y, si es necesario, establecer recomendaciones que faciliten su adaptaci\u00f3n.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Este proceso contribuye a un regreso seguro y progresivo a la vida laboral.<\/span>\r\n<h2><b>\u00bfQui\u00e9n paga los ex\u00e1menes m\u00e9dicos laborales?<\/b><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Una de las dudas m\u00e1s frecuentes es sobre el costo de estos ex\u00e1menes. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Es importante que tenga tranquilidad: el empleador es responsable de gestionar y asumir el costo de todas las evaluaciones m\u00e9dicas laborales. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Como trabajador, usted no debe pagar por estos ex\u00e1menes en ning\u00fan caso.<\/span>\r\n\r\n<em><strong>Tambi\u00e9n puede leer: <\/strong><\/em><strong><a href=\"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/bienestar-y-salud\/chequeos-preventivos-que-debe-tener-en-cuenta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Chequeos preventivos que debe tener en cuenta<\/a><\/strong>\r\n<h2><b>Un proceso pensado para su bienestar<\/b><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Los ex\u00e1menes m\u00e9dicos laborales no solo son un requisito legal, tambi\u00e9n son una herramienta clave para cuidar su salud y prevenir riesgos. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Permiten identificar a tiempo posibles afectaciones, promover entornos laborales m\u00e1s seguros y generar relaciones laborales m\u00e1s saludables y responsables. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Entender su importancia le ayudar\u00e1 a asumir estos procesos con mayor confianza y tranquilidad.<\/span>\r\n<h2><b>Cuidar su salud tambi\u00e9n es prevenir<\/b><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e1s all\u00e1 del entorno laboral, cuidar su salud es una decisi\u00f3n diaria. Contar con acompa\u00f1amiento m\u00e9dico oportuno puede marcar una gran diferencia en su bienestar y en el de su familia. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">En <\/span><a href=\"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/?utm_source=Autopauta&amp;utm_medium=Blog_enlace&amp;utm_campaign=BG_bolivar_48683&amp;utm_term=_seguros_bolivar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Seguros Bol\u00edvar<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, usted puede acceder a un <\/span><a href=\"https:\/\/digital.experienciasbolivar.segurosbolivar.com\/seguro-salud-a-su-medida?utm_source=Autopauta&amp;utm_medium=Blog_enlace&amp;utm_campaign=BG_salud_48683&amp;utm_term=_seguros_salud_a_su_medida\"><strong>Seguro de Salud<\/strong><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/digital.experienciasbolivar.segurosbolivar.com\/seguro-salud-a-su-medida?utm_source=Autopauta&amp;utm_medium=Blog_enlace&amp;utm_campaign=BG_salud_48683&amp;utm_term=_seguros_salud_a_su_medida\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong> a Su Medida<\/strong><\/a> que le brinda respaldo, acceso a atenci\u00f3n m\u00e9dica de calidad y programas de prevenci\u00f3n dise\u00f1ados para acompa\u00f1arlo en cada etapa de su vida.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Porque cuando se trata de su salud, la tranquilidad tambi\u00e9n se construye con decisiones informadas y acompa\u00f1amiento oportuno.<\/span>\r\n\r\n<b><i>*Este contenido fue ajustado con el apoyo de herramientas de Inteligencia Artificial y cuidadosamente revisado por nuestro equipo editorial.<\/i><\/b>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-418acd6 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"418acd6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e94e65a elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"e94e65a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<style>\r\n  \/* TOKENS RELUX *\/\r\n  :root { --sb-green: #005F39; --sb-yellow: #FFE16F; --sb-text: #1B1B1B; }\r\n  \r\n  \/* CONTAINER *\/\r\n  .sb-faq-container {\r\n    margin-top: 40px; border-top: 4px solid var(--sb-yellow);\r\n    padding-top: 30px; margin-bottom: 50px; font-family: 'Roboto', sans-serif;\r\n  }\r\n  .sb-faq-title {\r\n    font-family: 'Roboto Condensed', sans-serif; font-size: 1.6rem; \r\n    color: var(--sb-green); font-weight: 900; margin-bottom: 25px; text-transform: none;\r\n  }\r\n\r\n  \/* ITEM ACORDEON *\/\r\n  .sb-faq-item { border-bottom: 1px solid #eee; }\r\n  .sb-faq-btn {\r\n    background: none; border: none; width: 100%; text-align: left;\r\n    padding: 18px 0; font-family: 'Roboto Condensed', sans-serif;\r\n    font-size: 1.1rem; font-weight: 700; color: var(--sb-text);\r\n    cursor: pointer; display: flex; justify-content: space-between;\r\n    align-items: center; transition: all 0.2s ease;\r\n  }\r\n  .sb-faq-btn:hover, .sb-faq-btn.active { color: var(--sb-green); }\r\n  \r\n  \/* ICONO *\/\r\n  .sb-faq-icon { \r\n    font-size: 1.5rem; color: #FFDA55; font-weight: 400; \r\n    transition: transform 0.3s ease; line-height: 1; margin-left: 15px;\r\n  }\r\n  .sb-faq-btn.active .sb-faq-icon { transform: rotate(45deg); color: var(--sb-green); }\r\n\r\n  \/* PANEL CONTENIDO *\/\r\n  .sb-faq-panel { \r\n    max-height: 0; overflow: hidden; transition: max-height 0.3s ease-out; \r\n  }\r\n  .sb-faq-panel p { \r\n    padding: 0 5px 20px 5px; margin: 0; font-size: 1rem; color: #555; line-height: 1.6; \r\n  }\r\n\r\n  \/* GRUPO OCULTO Y BOT\u00d3N *\/\r\n  .sb-hidden-group { display: none; }\r\n  .sb-hidden-group.show { display: block; animation: sbFadeIn 0.5s ease; }\r\n  \r\n  .sb-load-more-container { text-align: center; margin-top: 25px; }\r\n  \r\n  .sb-load-more-btn {\r\n    background: transparent; color: var(--sb-green); border: 2px solid var(--sb-green);\r\n    padding: 10px 25px; border-radius: 50px; font-family: 'Roboto Condensed', sans-serif;\r\n    font-weight: 700; font-size: 0.9rem; cursor: pointer; transition: 0.3s;\r\n    text-transform: none;\r\n  }\r\n  .sb-load-more-btn:hover { background: var(--sb-green); color: white; }\r\n\r\n  @keyframes sbFadeIn { from { opacity: 0; } to { opacity: 1; } }\r\n<\/style>\r\n\r\n<div class=\"sb-faq-container\">\r\n  <div class=\"sb-faq-title\">Preguntas frecuentes sobre ex\u00e1menes m\u00e9dicos laborales<\/div>\r\n\r\n  <div class=\"sb-faq-item\">\r\n    <button class=\"sb-faq-btn\">\r\n      \u00bfQu\u00e9 son exactamente los ex\u00e1menes m\u00e9dicos laborales en Colombia?\r\n      <span class=\"sb-faq-icon\">+<\/span>\r\n    <\/button>\r\n    <div class=\"sb-faq-panel\">\r\n      <p>Son evaluaciones obligatorias por ley que buscan monitorear su exposici\u00f3n a factores de riesgo y detectar a tiempo cualquier efecto en su salud seg\u00fan su cargo[cite: 1]. El objetivo principal es <strong>garantizar su bienestar<\/strong> y prevenir enfermedades asociadas a su labor diaria.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"sb-faq-item\">\r\n    <button class=\"sb-faq-btn\">\r\n      \u00bfUsted debe pagar por la realizaci\u00f3n de estos ex\u00e1menes?\r\n      <span class=\"sb-faq-icon\">+<\/span>\r\n    <\/button>\r\n    <div class=\"sb-faq-panel\">\r\n      <p>No, para su total tranquilidad, <strong>el empleador es el \u00fanico responsable<\/strong> de gestionar y asumir el costo total de todas las evaluaciones m\u00e9dicas laborales. Usted no debe realizar ning\u00fan pago por este concepto en ninguna etapa de su relaci\u00f3n laboral.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"sb-faq-item\">\r\n    <button class=\"sb-faq-btn\">\r\n      \u00bfCu\u00e1les son los tipos de ex\u00e1menes que le pueden solicitar?\r\n      <span class=\"sb-faq-icon\">+<\/span>\r\n    <\/button>\r\n    <div class=\"sb-faq-panel\">\r\n      <p>Existen cuatro tipos principales seg\u00fan el momento en que se encuentre: <strong>pre-ocupacional<\/strong> (al ingresar), <strong>peri\u00f3dico<\/strong> (seguimiento durante su contrato), <strong>de egreso<\/strong> (al terminar el v\u00ednculo) y <strong>por reingreso<\/strong> (tras una incapacidad prolongada).<\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div id=\"sb-hidden-group\" class=\"sb-hidden-group\">\r\n    \r\n    <div class=\"sb-faq-item\">\r\n      <button class=\"sb-faq-btn\">\r\n        \u00bfQu\u00e9 sucede si usted cambia de cargo dentro de la misma empresa?\r\n        <span class=\"sb-faq-icon\">+<\/span>\r\n      <\/button>\r\n      <div class=\"sb-faq-panel\">\r\n        <p>En este caso, se le debe realizar una <strong>evaluaci\u00f3n m\u00e9dica por cambio de ocupaci\u00f3n<\/strong>. Esto sirve para verificar que su estado de salud sea compatible con sus nuevas responsabilidades y prevenir riesgos derivados de las nuevas funciones que usted asumir\u00e1.<\/p>\r\n      <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"sb-faq-item\">\r\n      <button class=\"sb-faq-btn\">\r\n        \u00bfCon qu\u00e9 frecuencia le realizar\u00e1n los ex\u00e1menes peri\u00f3dicos?\r\n        <span class=\"sb-faq-icon\">+<\/span>\r\n      <\/button>\r\n      <div class=\"sb-faq-panel\">\r\n        <p>La frecuencia depende del riesgo de su actividad: si usted realiza labores de <strong>alto riesgo<\/strong>, generalmente se practican una vez al a\u00f1o. Para otras actividades, el periodo suele ser de aproximadamente cada dos a\u00f1os.<\/p>\r\n      <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"sb-load-more-container\" id=\"sb-load-more-container\">\r\n    <button class=\"sb-load-more-btn\" onclick=\"toggleHiddenFaqs(this)\">Ver m\u00e1s preguntas \u25bc<\/button>\r\n  <\/div>\r\n\r\n<\/div>\r\n\r\n<script>\r\n  \/* 1. Acorde\u00f3n *\/\r\n  var acc = document.getElementsByClassName(\"sb-faq-btn\");\r\n  for (var i = 0; i < acc.length; i++) {\r\n    acc[i].addEventListener(\"click\", function() {\r\n      this.classList.toggle(\"active\");\r\n      var panel = this.nextElementSibling;\r\n      var icon = this.querySelector('.sb-faq-icon');\r\n      if (panel.style.maxHeight) {\r\n        panel.style.maxHeight = null;\r\n        icon.innerText = \"+\";\r\n      } else {\r\n        panel.style.maxHeight = panel.scrollHeight + \"px\";\r\n        icon.innerText = \"-\"; \r\n      }\r\n    });\r\n  }\r\n\r\n  \/* 2. Ver M\u00e1s *\/\r\n  function toggleHiddenFaqs(btn) {\r\n    var hiddenGroup = document.getElementById(\"sb-hidden-group\");\r\n    if (hiddenGroup) {\r\n      hiddenGroup.classList.add(\"show\");\r\n      btn.style.display = 'none';\r\n    }\r\n  }\r\n<\/script>\r\n\r\n<script type=\"application\/ld+json\">\r\n{\r\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\r\n  \"@type\": \"FAQPage\",\r\n  \"mainEntity\": [\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"\u00bfQu\u00e9 son exactamente los ex\u00e1menes m\u00e9dicos laborales en Colombia?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"Son evaluaciones obligatorias por ley que buscan monitorear su exposici\u00f3n a factores de riesgo y detectar a tiempo cualquier efecto en su salud seg\u00fan su cargo. El objetivo principal es garantizar su bienestar y prevenir enfermedades asociadas a su labor diaria.\"\r\n      }\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"\u00bfUsted debe pagar por la realizaci\u00f3n de estos ex\u00e1menes?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"No, el empleador es el \u00fanico responsable de gestionar y asumir el costo total de todas las evaluaciones m\u00e9dicas laborales. Usted no debe realizar ning\u00fan pago por este concepto en ninguna etapa de su relaci\u00f3n laboral.\"\r\n      }\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"\u00bfCu\u00e1les son los tipos de ex\u00e1menes que le pueden solicitar?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"Existen cuatro tipos principales seg\u00fan el momento en que se encuentre: pre-ocupacional (al ingresar), peri\u00f3dico (seguimiento durante su contrato), de egreso (al terminar el v\u00ednculo) y por reingreso (tras una incapacidad prolongada).\"\r\n      }\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"\u00bfQu\u00e9 sucede si usted cambia de cargo dentro de la misma empresa?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"En este caso, se le debe realizar una evaluaci\u00f3n m\u00e9dica por cambio de ocupaci\u00f3n. Esto sirve para verificar que su estado de salud sea compatible con sus nuevas responsabilidades y prevenir riesgos derivados de las nuevas funciones que usted asumir\u00e1.\"\r\n      }\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"\u00bfCon qu\u00e9 frecuencia le realizar\u00e1n los ex\u00e1menes peri\u00f3dicos?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"La frecuencia depende del riesgo de su actividad: si usted realiza labores de alto riesgo, generalmente se practican una vez al a\u00f1o. Para otras actividades, el periodo suele ser de aproximadamente cada dos a\u00f1os.\"\r\n      }\r\n    }\r\n  ]\r\n}\r\n<\/script>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-fcfb588 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"fcfb588\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-813537b elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"813537b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<table cellpadding='0' cellspacing='0' align='center' style='width: 100%'><tr style='text-align: center; font-family: Open Sans, sans-serif;'><td style='padding-bottom: 24px; color: #29292a; font-size: 18px; font-weight: 600'>\u00bfQu\u00e9 tan \u00fatil le pareci\u00f3 este contenido?<\/td><\/tr><tr style='text-align: center;'><td><table cellpadding='0' cellspacing='0' style='width: 100%; max-width: 400px; margin: auto'><tr><td><a style=\"text-decoration: none\" href=\"https:\/\/survey.survicate.com\/1aa256dae6362312\/?pieza=48683_que_son_los_examenes_medicos_laborales_en_colombia|Bienestar y Salud|&amp;aid=2510313\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"> <img style='width: 32px; height: 32px' src='https:\/\/image.experienciasbolivar.segurosbolivar.com\/lib\/fe3511747364047b751475\/m\/1\/7d675113-0e03-409d-944b-3b06b10fb55e.png' > <\/a><\/td><td><a style=\"text-decoration: none\" href=\"https:\/\/survey.survicate.com\/1aa256dae6362312\/?pieza=48683_que_son_los_examenes_medicos_laborales_en_colombia|Bienestar y Salud|&amp;aid=2510314\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"> <img style='width: 32px; height: 32px' src='https:\/\/image.experienciasbolivar.segurosbolivar.com\/lib\/fe3511747364047b751475\/m\/1\/2cceee11-e12d-4873-bb48-569d2d4afe2d.png' > <\/a><\/td><td><a style=\"text-decoration: none\" href=\"https:\/\/survey.survicate.com\/1aa256dae6362312\/?pieza=48683_que_son_los_examenes_medicos_laborales_en_colombia|Bienestar y Salud|&amp;aid=2510315\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"> <img style='width: 32px; 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