{"id":3527,"date":"2025-06-20T07:30:04","date_gmt":"2025-06-20T12:30:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/?p=3527"},"modified":"2026-03-06T17:28:15","modified_gmt":"2026-03-06T22:28:15","slug":"que-es-y-para-que-sirve-el-copasst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/proteccion-arl\/que-es-y-para-que-sirve-el-copasst\/","title":{"rendered":"COPASST, un comit\u00e9 que se preocupa por su salud, bienestar y seguridad"},"content":{"rendered":"

\u00bfFue elegido para pertenecer al\u00a0<\/span>COPASST\u00a0de su empresa, pero usted no sabe de qu\u00e9 se trata <\/span>y cu\u00e1l es su funci\u00f3n? Este comit\u00e9 es m\u00e1s importante de lo que se imagina y en Seguros Bol\u00edvar<\/strong><\/a> se lo contamos.<\/span><\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 es el COPASST?<\/h2>\n<\/div>\n

Antes de contarle para qu\u00e9 sirve el Comit\u00e9 Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (<\/strong><\/span>COPASST) es importante saber qu\u00e9 es y cu\u00e1l es su importancia dentro de las empresas. Y no, no se encarga de organizar los eventos especiales o las fiestas de fin de a\u00f1o\u2026 El COPASST tiene como objetivo la promoci\u00f3n y la vigilancia de las normas de seguridad<\/strong> y salud en el trabajo. Adem\u00e1s, es un<\/span> canal de comunicaci\u00f3n entre los funcionarios y el empleador.<\/span><\/p>\n

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\u00a0En resumen: el COPASST realiza actividades de promoci\u00f3n de la salud y prevenci\u00f3n de\u00a0 accidentes y enfermedades laborales<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

Ya sea que tenga una empresa o que quiera conocer m\u00e1s sobre el COPASST, porque fue elegido recientemente o porque deben elegir a los representantes, le contamos en qu\u00e9 consiste y cu\u00e1l es la importancia de este comit\u00e9 que se preocupa por el <\/strong><\/span>bienestar de los trabajadores<\/a>.<\/strong><\/p>\n

Tambi\u00e9n puede leer: <\/em>Calidez humana e innovaci\u00f3n: el sello de la ARL Seguros Bol\u00edvar<\/a><\/strong><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 empresas deben tener un COPASST<\/strong><\/span>?<\/b><\/h2>\n

Sin importar que tenga un restaurante, una peluquer\u00eda o un almac\u00e9n de zapatos\u2026 <\/span>Todas las empresas e instituciones, p\u00fablicas o privadas que tengan a su servicio diez (10)<\/strong> o m\u00e1s trabajadores est\u00e1n obligadas a tener<\/span> un Comit\u00e9 Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bfY qu\u00e9 pasa si su negocio tiene menos de 10 empleados? En este caso, se debe nombrar un vig\u00eda, una figura que tiene como funci\u00f3n p<\/span>articipar de las actividades de promoci\u00f3n, divulgaci\u00f3n e informaci\u00f3n, sobre seguridad y salud en el trabajo.<\/span><\/p>\n

\"ARL<\/a><\/p>\n

Funciones y responsabilidades clave del COPASST<\/strong><\/span>
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De acuerdo a la Legislaci\u00f3n Colombiana; al <\/span>art\u00edculo 11 de la Resoluci\u00f3n 2013 de 1986<\/strong> <\/a>y al Decreto 1072 de 2015, <\/span>algunas funciones de este comit\u00e9 son:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Proponer la adopci\u00f3n de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.<\/span><\/li>\n
  2. Visitar peri\u00f3dicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, m\u00e1quinas, equipos y las operaciones realizadas por el personal.<\/span><\/li>\n
  3. Estudiar y considerar las sugerencias de los trabajadores, en materia de medicina, higiene y seguridad industrial.<\/span><\/li>\n
  4. Proponer y participar en actividades de capacitaci\u00f3n en salud ocupacional.<\/span><\/li>\n
  5. Colaborar en el an\u00e1lisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    \"\ud83d\udd17\"\u00a0\u00bfQu\u00e9 es un accidente de trabajo?<\/a><\/strong><\/p>\n

    Nuevas funciones definidas en el Decreto 1072 de 2015:<\/b><\/h3>\n
      \n
    1. Recibir por parte de la alta direcci\u00f3n la comunicaci\u00f3n de la pol\u00edtica de seguridad y salud en el trabajo.<\/span><\/li>\n
    2. Recibir por parte del empleador informaci\u00f3n sobre el desarrollo de todas las etapas del Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad de la Salud en el Trabajo (SG-SST).<\/span><\/li>\n
    3. Dar recomendaciones para el mejoramiento del SG-SST.<\/span><\/li>\n
    4. Participar en las capacitaciones que realice la Administradora de Riesgos Laborales.<\/span><\/li>\n
    5. Revisi\u00f3n del programa de capacitaci\u00f3n en Seguridad y Salud en el Trabajo.<\/span><\/li>\n
    6. Recibir los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo y emitir recomendaciones.<\/span><\/li>\n
    7. Apoyar la adopci\u00f3n de las medidas de prevenci\u00f3n y control derivadas de la gesti\u00f3n del cambio.<\/span><\/li>\n
    8. Participar en la planificaci\u00f3n de las auditor\u00edas.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      Proceso de conformaci\u00f3n y elecci\u00f3n del COPASST
      \n<\/b><\/h2>\n

      Ahora bien, \u00bfc\u00f3mo<\/strong> se conforma el COPASST? <\/b>De acuerdo a la legislaci\u00f3n este proceso incluye las siguientes fases: convocatoria, elecci\u00f3n y finalmente, la conformaci\u00f3n del Comit\u00e9 Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.<\/span> \u00a1Un dato! <\/b>Es importante diligenciar un acta de constituci\u00f3n como soporte.<\/span><\/p>\n

      La idea es que este comit\u00e9 se conforme por un n\u00famero igual de representantes del empleador y de los trabajadores, de la siguiente manera:<\/span><\/p>\n