{"id":2367,"date":"2023-06-22T07:00:21","date_gmt":"2023-06-22T12:00:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/?p=2367"},"modified":"2025-06-06T13:11:05","modified_gmt":"2025-06-06T18:11:05","slug":"accidentes-durante-el-teletrabajo-quien-responde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/proteccion-arl\/accidentes-durante-el-teletrabajo-quien-responde\/","title":{"rendered":"Qui\u00e9n responde por riesgos de teletrabajadores, \u00bfEPS o ARL?"},"content":{"rendered":"

Los recientes cambios en las rutinas laborales han convertido el hogar<\/strong><\/a> en un nuevo lugar de trabajo. <\/span>Adoptando as\u00ed, el rol de teletrabajo y asumiendo sus funciones laborales desde casa<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Esta nueva avalancha de teletrabajadores ha generado inquietudes frente a la seguridad social. <\/span>\u00bfQu\u00e9 pasa si me accidento estando en casa?, \u00bfqu\u00e9 debo hacer?, qui\u00e9n responde, \u00bfla EPS o la ARL?<\/b>.\u00a0<\/span>En Seguros Bol\u00edvar<\/a>,<\/strong> queremos ayudarle a resolver algunas dudas sobre este importante tema.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el teletrabajo?<\/strong><\/h2>\n

El teletrabajo en Colombia est\u00e1 regulado por la <\/span>Ley 1221 de 2008<\/b><\/a>. Seg\u00fan el decreto 884 del 2012, \u201cel teletrabajo es una forma de organizaci\u00f3n laboral que se efect\u00faa en el marco de un contrato de trabajo o de una relaci\u00f3n laboral dependiente, que <\/span>consiste en el desempe\u00f1o de actividades remuneradas utilizando como soporte las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n \u2013 TIC <\/b>para el contacto entre el trabajador y empleador sin requerirse la presencia f\u00edsica del trabajador en un sitio espec\u00edfico de trabajo\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n

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La Ley 1221 de 2008,considera tres formas de teletrabajadores: aut\u00f3nomos, m\u00f3viles y suplementarios.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

\"arl<\/a><\/p>\n

Teletrabajadores aut\u00f3nomos\u00a0<\/b><\/h3>\n

Son aquellos que trabajan en el domicilio o en el lugar que ellos hayan elegido para desarrollar sus actividades profesionales. Aunque en algunas ocasiones asisten a la oficina.<\/span><\/p>\n

Teletrabajadores m\u00f3viles\u00a0<\/b><\/h3>\n

Son trabajadores que no tienen un lugar de trabajo establecido. Y gracias a las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n (TIC) y los dispositivos m\u00f3viles pueden cumplir con sus actividades laborales.<\/span><\/p>\n

Teletrabajadores suplementarios\u00a0<\/b><\/h3>\n

Son personas que trabajan solamente dos o tres d\u00edas a la semana desde sus casas y el resto del tiempo asisten a la oficina.<\/span><\/p>\n

\ud83d\udd17 Su casa, su oficina: lo que tiene que saber sobre el teletrabajo<\/a><\/strong><\/p>\n

No se preocupe, est\u00e1 protegido en teletrabajo<\/b><\/h2>\n

\"Teletrabajador<\/p>\n

De acuerdo al art\u00edculo 3, par\u00e1grafo 3 de la <\/span>Ley 1562 del 2012<\/b><\/a>, un accidente de trabajo <\/span>es todo suceso repentino generado por causa o con ocasi\u00f3n del trabajo, y que produzca en el empleado una lesi\u00f3n org\u00e1nica, una perturbaci\u00f3n funcional o psiqui\u00e1trica, una invalidez o la muerte<\/b>.<\/span><\/p>\n

En esta misma ley tambi\u00e9n se afirma que es un accidente de trabajo aquel que sucede cuando el trabajador est\u00e1 cumpliendo \u00f3rdenes del empleador; sin importar si est\u00e1 por fuera de la oficina. \ud83d\udc68\u200d\ud83d\udcbc<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\ud83d\udd17Estos son los tr\u00e1mites esenciales en una ARL para su bienestar laboral<\/a><\/strong><\/p>\n

\"Mudanza-mobile\"<\/a><\/p>\n

Y, \u00bfqui\u00e9n responde?<\/b><\/h2>\n

En este caso la ARL<\/strong>, a la que se encuentre afiliada el teletrabajador ser\u00e1 quien responder\u00e1 por el accidente presentado.\u00a0<\/span><\/p>\n

Y es que, <\/span>las leyes sobre teletrabajo son muy claras y establecen que los accidentes ocurridos bajo esa modalidad corren por cuenta de la ARL.\u00a0<\/b><\/p>\n

Aunque, el teletrabajo se ha implementado en las empresas colombianas a partir de la emergencia sanitaria por el Covid-19, en 2020, lo m\u00e1s probable es que muchas deban adoptar medidas para garantizar el bienestar de sus teletrabajadores si contin\u00faan en esta modalidad.\u00a0<\/span><\/p>\n

Las empresas deben realizar un estudio de la vivienda del trabajador para asegurar que este tenga un lugar adecuado para cumplir con sus funciones laborales.<\/strong> Adicional, los implementos de trabajo, la iluminaci\u00f3n y comodidad son fundamentales para que los trabajadores puedan laborar. Tambi\u00e9n es importante que cuenten con auxilios de conexi\u00f3n y con los equipos necesarios para llevar a cabo sus funciones.\u00a0<\/span><\/p>\n