{"id":17911,"date":"2025-09-02T14:13:15","date_gmt":"2025-09-02T19:13:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/?p=17911"},"modified":"2026-02-05T18:50:46","modified_gmt":"2026-02-05T23:50:46","slug":"el-poder-del-lider-imperfecto-con-autenticidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/pymes\/el-poder-del-lider-imperfecto-con-autenticidad\/","title":{"rendered":"La imperfecci\u00f3n como pilar del nuevo liderazgo"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQui\u00e9n dijo que un l\u00edder deb\u00eda ser perfecto? En el m\u00e1s reciente episodio de <\/span><em><strong>Charlas a Otro Nivel<\/strong><\/em><span style=\"font-weight: 400;\">, nuestra Vicepresidenta Administrativa y de Talento Humano, <\/span><b>Livi Betancur<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, conversa con <\/span><b>Jos\u00e9 Manuel Echeverry<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, CHRO de Colombina y autor del libro <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Liderazgo Imperfecto: los cinco pilares del nuevo liderazgo<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un di\u00e1logo cercano, lleno de reflexiones y herramientas pr\u00e1cticas que nos invitan a ver el liderazgo desde otra mirada: la de la autenticidad, la vulnerabilidad y, s\u00ed, tambi\u00e9n la imperfecci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2><b>1. La imperfecci\u00f3n no es un error, es un valor<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Echeverry nos recuerda que los l\u00edderes que buscan ser perfectos terminan alej\u00e1ndose de sus equipos. En cambio, cuando un l\u00edder reconoce sus imperfecciones y aprende a gestionarlas, conecta de manera real y profunda. No se trata de aparentar, sino de inspirar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><iframe title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/N9UBv9ziqs4?si=bI5j9_1YAFaMrurh\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/span><\/p>\n<h2><b>2. El arte del Kintsugi aplicado al liderazgo<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con una met\u00e1fora hermosa, compara el liderazgo con la t\u00e9cnica japonesa de <\/span><b>Kintsugi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, donde las cer\u00e1micas rotas se reparan con oro. Las cicatrices no se esconden: se iluminan. As\u00ed pasa con los l\u00edderes que muestran su vulnerabilidad; en lugar de perder autoridad, ganan confianza y credibilidad.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/comunicaciones\/6267-pymes-ofertas-por-sector-0525\/?utm_source=Autopauta&amp;utm_medium=Blog_banner_interno&amp;utm_campaign=BG_pymes_17911\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-15700\" src=\"https:\/\/d9b6rardqz97a.cloudfront.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/29094439\/700x200-Tranquilidad-Pymes.jpg\" alt=\"pymes\" width=\"700\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/d9b6rardqz97a.cloudfront.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/29094439\/700x200-Tranquilidad-Pymes.jpg 700w, https:\/\/d9b6rardqz97a.cloudfront.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/29094439\/700x200-Tranquilidad-Pymes-300x86.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>3. Retos actuales del liderazgo<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En tiempos donde la estrategia, los resultados y la gesti\u00f3n de personas parecen competir entre s\u00ed, Echeverry plantea un reto claro: los l\u00edderes deben abrazar las tres dimensiones con responsabilidad y sin dejar el talento humano \u00fanicamente en manos de Recursos Humanos.<\/span><\/p>\n<h2><b>4. Cultura organizacional: predicar con el ejemplo<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No basta con tener frases inspiradoras en las paredes de la oficina. La cultura se construye en el d\u00eda a d\u00eda, cuando los l\u00edderes viven los valores de la organizaci\u00f3n y son coherentes con lo que promueven.<\/span><\/p>\n<h2><b>5. Adaptarse sin miedo a la tecnolog\u00eda<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La inteligencia artificial y los cambios tecnol\u00f3gicos no son enemigos del talento humano, sino aliados. El reto est\u00e1 en aprender, experimentar y acompa\u00f1ar a los equipos en este proceso sin alimentar temores.<\/span><\/p>\n<p><b><i>Tambi\u00e9n puede leer: <\/i><\/b><strong><a href=\"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/pymes\/como-implementar-un-plan-de-accion-de-transformacion-digital-en-su-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gu\u00eda para crear un plan de transformaci\u00f3n digital en su empresa<\/a><\/strong><b><i><\/i><\/b><b><\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El liderazgo imperfecto no es sin\u00f3nimo de debilidad. Al contrario, es un camino hacia un liderazgo m\u00e1s humano, cercano y efectivo. Como bien lo dice<strong> Jos\u00e9 Manuel,<\/strong> \u201cla perfecci\u00f3n no se puede lograr, pero eso no significa que no busquemos la excelencia\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si quiere seguir descubriendo m\u00e1s aprendizajes sobre liderazgo, cultura y gesti\u00f3n del talento, no se pierda los pr\u00f3ximos episodios de <\/span><strong><i>Charlas a Otro Nivel<\/i><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> en el canal oficial de <\/span><a href=\"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/?utm_source=Autopauta&amp;utm_medium=Blog_enlace&amp;utm_campaign=BG_bolivar_17911&amp;utm_term=_seguros_bolivar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Seguros Bol\u00edvar<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> en <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=N9UBv9ziqs4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>YouTube<\/strong><\/a>. Recuerde que en <\/span><a href=\"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/?utm_source=Autopauta&amp;utm_medium=Blog_enlace&amp;utm_campaign=BG_bolivar_17911&amp;utm_term=_seguros_bolivar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Seguros Bol\u00edvar<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pensamos en usted.<\/span><\/p>\n<table style=\"width: 100%;\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" align=\"center\">\n<tbody>\n<tr style=\"text-align: center; font-family: Open Sans, sans-serif;\">\n<td style=\"padding-bottom: 24px; color: #29292a; font-size: 18px; font-weight: 600;\">\u00bfQu\u00e9 tan \u00fatil le pareci\u00f3 este contenido?<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"text-align: center;\">\n<td>\n<table style=\"width: 100%; max-width: 400px; margin: auto;\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><a style=\"text-decoration: none;\" href=\"https:\/\/survey.survicate.com\/1aa256dae6362312\/?pieza=17911_liderazgo_imperfecto_la_nueva_forma_de_gestionar_talento_humano||&amp;aid=2510313\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"> <img decoding=\"async\" style=\"width: 32px; 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