{"id":15780,"date":"2026-03-08T08:17:10","date_gmt":"2026-03-08T13:17:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/?p=15780"},"modified":"2026-03-08T12:49:41","modified_gmt":"2026-03-08T17:49:41","slug":"mujeres-y-liderazgo-en-seguros-mas-empleo-e-inclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.segurosbolivar.com\/blog\/sala-de-prensa\/mujeres-y-liderazgo-en-seguros-mas-empleo-e-inclusion\/","title":{"rendered":"El sector asegurador impulsando el empleo y el liderazgo de las mujeres"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan el Observatorio de Desarrollo Econ\u00f3mico de Bogot\u00e1<\/span><\/span><\/strong>, durante 2025 se registr\u00f3 un incremento de 50.325<\/a> mujeres ocupadas en la ciudad<\/strong>, reflejando un mayor dinamismo en la participaci\u00f3n femenina en el mercado laboral. Adem\u00e1s, en el trimestre septiembre-noviembre de 2025 la tasa de desempleo<\/a> de las mujeres alcanz\u00f3 el 7,6 %, la m\u00e1s baja de los \u00faltimos ocho a\u00f1os<\/strong>, mientras que en ese mismo periodo se sumaron 113.294 mujeres ocupadas<\/strong> frente al a\u00f1o anterior.<\/p>\n

En l\u00ednea con esta tendencia, el sector asegurador tambi\u00e9n avanza en el fortalecimiento de la equidad de g\u00e9nero. Un ejemplo es Seguros Bol\u00edvar<\/span><\/span><\/strong>, donde el 66 % de la fuerza laboral est\u00e1 conformada por mujeres<\/strong>, es decir, 2.460 de las 5.088 personas que integran la compa\u00f1\u00eda<\/strong>. Esto refleja una organizaci\u00f3n en la que el talento femenino se consolida como un motor importane para impulsar la tranquilidad y el bienestar de los colombianos.<\/p>\n

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En este contexto, Livi Betancur<\/strong><\/a>, Vicepresidente de Talento Humano de Seguros Bol\u00edvar<\/a> y Servicios Bol\u00edvar, destac\u00f3: <\/strong>\u201cEn Seguros Bol\u00edvar creemos firmemente en el impacto del talento femenino en la transformaci\u00f3n de las organizaciones. Nuestro compromiso con la equidad de g\u00e9nero no solo se refleja en cifras, sino en una cultura de inclusi\u00f3n que promueve el crecimiento profesional y el liderazgo de las mujeres\u201d.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

\"pymes\"<\/a><\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1 del empleo: una visi\u00f3n de impacto<\/b><\/h2>\n

En Seguros Bol\u00edvar<\/a> <\/strong><\/span>, el liderazgo femenino tambi\u00e9n es una realidad: el 54,9 % de los cargos de liderazgo son ocupados por mujeres. <\/strong>Este compromiso se fortalece con iniciativas de bienestar y desarrollo. A trav\u00e9s del Centro de Orientaci\u00f3n Familiar COF<\/span><\/span><\/strong>, la compa\u00f1\u00eda impulsa programas como Mujer: Ciclos que transforman<\/strong>, un espacio enfocado en el autoconocimiento, la fuerza y la transformaci\u00f3n, que acompa\u00f1a a las mujeres en un proceso de reconexi\u00f3n con sus ciclos f\u00edsicos, emocionales y vitales.<\/p>\n

De manera complementaria, mediante pilares de bienestar f\u00edsico, mental, social y financiero<\/strong>, la organizaci\u00f3n promueve acciones que fortalecen la salud y el equilibrio entre la vida personal y laboral, con modalidades flexibles seg\u00fan la naturaleza del rol, campa\u00f1as de salud mental, experiencias de integraci\u00f3n familiar y espacios de lactancia adecuados y seguros que respaldan la maternidad sin afectar el desarrollo profesional.<\/p>\n

Hoy celebramos una cultura donde cada persona puede crecer, aportar y transformar. Seguimos construyendo un equipo diverso que trabaja con un mismo prop\u00f3sito: llevar tranquilidad a todos en Colombia.<\/strong> Porque cuando el talento encuentra oportunidades, el pa\u00eds progresa. #JuntosSomosBol\u00edvar<\/p>\n\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 tan \u00fatil le pareci\u00f3 este contenido?<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
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